Зарплаты

Зарплата горничной в Казахстане

Медиана — 200 000 ₸ в месяц по 41 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 150 000 до 250 000 ₸; средняя — 211 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя211 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль150 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль250 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль150 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль250 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 150 000 ₸ и 250 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 250 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (211 000 ₸) выше медианы на 5% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 41 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Традициональ Астана ·

Горничная

220 000 ₸

Обязанности: Уборка помещений: влажная и сухая уборка спален, санузлов, коридоров (удаление пыли, мытье полов, зеркал и сантехники). [1, 2, 3] Смена белья: замена постельного белья и полоте…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Азия-Лайн Астана ·

Горничная

200 000 ₸

В гостинично- ресторанный комплекс The veil требуется горничная Обязанности: Уборка номеров Требования: Шустрая/ый, чистоплотная/ый Условия: 2/2 с 08/00-20/00 и есть график с 08/00-20:00 ЗП…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Алма-Ата Гостиница Алматы ·

Горничная

от 240 000 ₸

Обязанности: Убирать помещения Пылесосить ковролин Выносить мусор Менять постель и полотенце. Держать в чистоте предметы интерьера Требования: возможность работать посменно физическая вынос…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
ЖСС Алматы ·

Горничная

210 000 – 240 000 ₸

Обязанности: уборка и поддержание чистоты в гостиничных номерах; соблюдение стандартов чистоты и порядка; своевременная замена постельного белья и полотенец; пополнение средств гигиены и не…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Тау Жол Шымбулак Алматы ·

Горничная

260 000 – 280 000 ₸

Обязанности: Уборка номеров Гостиницы (до 10 номеров в день) Уборка коридора, холла и служебных помещений в утренние и вечерние часы Требования: Следование стандартам уборки номеров Аккурат…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Eurasia Support Services Актогай ·

Горничная

181 000 – 237 000 ₸

Обязанности: Придерживаться процедур Компании и Клиента, касающихся охраны здоровья и безопасности труда, Придерживаться соответствующих процедур Системы Менеджмента Качества и Рабочих инст…

Сменная / вахтоваяБез опытаВ офисеАктогай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (211 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 150 000 ₸ до 250 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 150 000 ₸ и четверть больше 250 000 ₸.

Откуда данные?

Из 41 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 250 000 ₸ — сильная четверть, ниже 150 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.