Зарплаты

Зарплата в компании Горно-металлургическая компания Васильевское в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 21 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана395 952 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя395 952 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль395 952 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль395 952 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль395 952 ₸
Медиана395 952 ₸
Верхний квартиль395 952 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 395 952 ₸ и 395 952 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 395 952 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Ведущий маркшейдер

750 000 – 750 000 ₸

Обязанности: Сбор, систематизация и обработка маркшейдерских данных в ПО GEOVIA Surpac. Подсчёт объёмов горных масс, проверка исходных данных и контроль корректности расчётов. • Подготовка…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Горный инженер

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: 1. Обеспечение соблюдения требований промышленной безопасности и охраны труда при производстве работ на вверенном участке; 2. Краткосрочное планирование/проектирование горных р…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Ресурсный геолог в офис

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Участие в создании и пополнении баз данных. Оперативное построение геологических разрезов, пополнение проекций по результатам обновления баз данных. Каркасное моделирование руд…

Полный день3–6 летВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Ресурсный геолог на участок

500 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Геологическое сопровождение добычных работ с целью обеспечения рациональной отработки запасов; • Контроль соответствия фактической добычи геологической модели и блочной модели;…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

450 000 – 470 000 ₸

Обязанности: Разработка и внедрение системы управления охраной труда на предприятии; Контроль соблюдения требований законодательства в области ОТ и ТБ; Проведение регулярных проверок услови…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеСемей
Горно-металлургическая компания Васильевское Семей ·

Старший геолог по добыче

450 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Организация оперативного геологического контроля добычных работ. Выдача геологических рекомендаций по контурам выемки и селективной добыче. Контроль эксплуатационного опробован…

Полный день1–3 годаВ офисеСемей

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (395 952 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 952 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 395 952 ₸ до 395 952 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 395 952 ₸ и четверть больше 395 952 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 395 952 ₸ — рыночный уровень, выше 395 952 ₸ — сильная четверть, ниже 395 952 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.