Зарплаты

Зарплата горнорабочего без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя295 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль215 750 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль405 750 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль215 750 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль405 750 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 215 750 ₸ и 405 750 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 405 750 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 88%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Казцинк Восточно-Казахстанская область ·

Горнорабочий

от 440 000 ₸

Горнорабочий подземный шахтные стационарные установки Горнорабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт…

Полный деньБез опытаВ офисеВосточно-Казахстанская область
Товарищество с ограниченной ответственностью ТрестШахтспецстрой Карагандинская область ·

Горнорабочий

от 430 000 ₸

Горнорабочий Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональн…

Полный деньБез опытаВ офисеКарагандинская область
Филиал Жолымбет акционерного общества АК Алтыналмас Акмолинская область ·

Горнорабочий

от 424 000 ₸

Дорожно-путевой рабочий Горнорабочий Тип занятости: постоянная График работы: посменный Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: общее…

Полный деньБез опытаВ офисеАкмолинская область
Акционерное общество Майкубен-Вест Павлодарская область ·

Горнорабочий

от 351 000 ₸

Горнорабочий Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: высшее Рабочих…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Научно-производственное предприятие ИНТЕРРИН Алматинская область ·

Горнорабочий

от 300 000 ₸

Горнорабочий Горнорабочий Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: тяжелые и вредные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: техническое…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматинская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Qaz Aurum Астана ·

Горнорабочий

от 300 000 ₸

Кернорезчик/машинист кернорезного станка/горнорабочий Горнорабочий Тип занятости: постоянная График работы: вахтовый метод Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (295 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 215 750 ₸ до 405 750 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 215 750 ₸ и четверть больше 405 750 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 405 750 ₸ — сильная четверть, ниже 215 750 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.