Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании AV Company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана159 400 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя185 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль159 400 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль168 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль159 400 ₸
Медиана159 400 ₸
Верхний квартиль168 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 159 400 ₸ и 168 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 168 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 6%.
  • Средняя (185 500 ₸) выше медианы на 16% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AV Company Астана ·

Бармен-кассир

280 000 – 400 000 ₸

Погрузитесь в динамичную атмосферу алкогольного бар-маркета, где каждый день приносит новые знакомства и возможности для развития! Обязанности Консультация клиентов по ассортименту Предложе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
AV Company Караганда ·

Бармен-кассир

200 000 – 350 000 ₸

В нашу развивающуюся сеть бар-магазинов ГРАДУСЫ 24 требуются бармены. Мы ищем креативных людей, готовых выкладываться в свою работу на 100%. Обязанности: Встреча гостей, консультирование по…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
AV Company Павлодар ·

Старший бармен

от 350 000 ₸

Мы - сеть Алкомаркетов, нового поколения, "Налив" и "ГРАДУСЫ24". Сейчас наша сеть насчитывает 10 Бар-маркетов, в разных городах Казахстана. Наши бар-маркеты работают круглосуточно, что позв…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
AV Company Темиртау ·

Бармен - кассир

220 000 – 330 000 ₸

Ты часто вкладываешься больше других, но этого не замечают? В сети Маркет-баров "Градусы24" мы ценим усилия каждого — и платим по заслугам. «ГРАДУСЫ24» — это сеть бар-маркетов нового формат…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
AV Company Павлодар ·

Бармен-кассир

180 000 – 280 000 ₸

Ищем бармена-кассира в нашу команду Маркет-Баров «Налив» . Это работа для тебя, если: тебе нравится общаться с людьми, быть в движении и разбираться в новом. Мы покажем, как устроены касса,…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
AV Company Караганда ·

Бармен - кассир (Маркет - Бар)

180 000 – 280 000 ₸

Ищем бармена-кассира в нашу команду Маркет-Баров «Градусы24» . Это работа для тебя, если: тебе нравится общаться с людьми, быть в движении и разбираться в новом. Мы покажем, как устроены ка…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (159 400 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (185 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 159 400 ₸ до 168 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 159 400 ₸ и четверть больше 168 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 159 400 ₸ — рыночный уровень, выше 168 500 ₸ — сильная четверть, ниже 159 400 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.