Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме без опыта в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 1 383 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана212 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя196 876 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль145 889 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль254 713 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль145 889 ₸
Медиана212 333 ₸
Верхний квартиль254 713 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 145 889 ₸ и 254 713 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 254 713 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 75%.
  • Средняя (196 876 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 1 383 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НАЗГҮЛ Астана ·

Менеджер по туризму

100 000 – 2 000 000 ₸

Ищем менеджеров по туризму в нашу команду! Если вы любите путешествия, умеете общаться с людьми и хотите работать удаленно — будем рады видеть вас в нашей команде! Мы предлагаем: • Полность…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАстана
Богиня Travel Алматы ·

Менеджер по туризму

150 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: ​​​ • Консультирование клиентов по туристическим направлениям, подбор туров с учётом пожеланий и бюджета; • Продажа туристических пакетов, авиабилетов, отелей и дополнительных…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Happy Travel Шымкент Астана ·

Менеджер по туризму

150 000 – 1 500 000 ₸

Турагент в Happy Travel Astana Happy Travel Astana — один из лидеров туррынка Казахстана с 17-летним опытом в международном туризме. Нам доверяют тысячи клиентов, ведь мы дарим главное — сч…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Astre Алматы ·

Официант

300 000 – 1 000 000 ₸

В ресторан "Ami" требуются официанты Обязанности: Помогать официантам в обслуживании гостей; Следить за чистотой и порядком в зале; Помогать поддерживать высокий темп обслуживания; Выполнят…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ МЕЧТА Алматы ·

Агент по аренде

500 000 – 1 000 000 ₸

🏙️ Специалист по аренде недвижимости (обучение и высокий доход) Мечта Real Estate — динамично развивающееся агентство недвижимости, которое ценит энергию, инициативу и стремление к результа…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
AB Restaurants Алматы ·

Раннер в ресторане Дареджани

150 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Помогать официантам в обслуживании гостей; Следить за чистотой и порядком в зале; Помогать поддерживать высокий темп обслуживания; Выполнять поручения официантов и менеджера см…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (212 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (196 876 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 145 889 ₸ до 254 713 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 145 889 ₸ и четверть больше 254 713 ₸.

Откуда данные?

Из 1 383 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 212 333 ₸ — рыночный уровень, выше 254 713 ₸ — сильная четверть, ниже 145 889 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.