Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Capito (Капито) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана397 125 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя397 125 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль397 125 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль397 125 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль397 125 ₸
Медиана397 125 ₸
Верхний квартиль397 125 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 397 125 ₸ и 397 125 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 397 125 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Capito (Капито) Алматы ·

Шеф-кондитер в сеть кофеен

800 000 – 800 000 ₸

В сеть кофеен Capito и Skyberry требуется Шеф-кондитер В его обязанности входит: управление технологией производства; контроль за ассортиментом блюд; соблюдение стандартов качества; обучени…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Capito (Капито) Алматы ·

Шеф-повар

от 700 000 ₸

Премиум Кофейня открывает вакансию Шеф-повара Обязанности: Разработка и обновление меню Высокие организаторские способности и отличное понимание технологических процесов, правил хранения и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Capito (Капито) Алматы ·

Су-шеф в кофейню Skyberry и Capito

330 000 – 330 000 ₸

Привет, будущий Су-Шеф кофейни Skyberry! Мы ищем опытного Су-Шеф-повара, который с вдохновением идет на встречу челленджам, любит обучаться новому и обучать других Если Вы хотите: Работать…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Capito (Капито) Алматы ·

Кондитер

300 000 – 300 000 ₸

Кофейня Skybbery открывает вакансию Кондитера! С ОПЫТОМ РАБОТЫ Обязанности: Подготавливать и отпекать выпечку согласно технологическим картам; Контроль качества и технологий; Контроль санит…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Capito (Капито) Алматы ·

Официант в чайхану Lounge «Дым Востока»

от 300 000 ₸

Чайхана Lounge с кальянной концепцией приглашает Официантов себе в команду🍽️✨ 📌 Задачи: Приветствие гостей и сопровождение их к столу. Приём заказов и их своевременная передача на кухню, ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Capito (Капито) Алматы ·

Повара горячего и холодного цеха (европейской кухни)

300 000 – 300 000 ₸

Премиум кофейня Skyberry, в поиске поваров Горячего и Холодного цеха . Обязанности: Изготовление блюд согласно технологическим картам; Контроль качества и технологий; Контроль санитарных но…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (397 125 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (397 125 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 397 125 ₸ до 397 125 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 397 125 ₸ и четверть больше 397 125 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 397 125 ₸ — рыночный уровень, выше 397 125 ₸ — сильная четверть, ниже 397 125 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.