Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Coffee Boom в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 18 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана361 846 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя360 555 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль361 846 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль361 846 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль361 846 ₸
Медиана361 846 ₸
Верхний квартиль361 846 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 361 846 ₸ и 361 846 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 361 846 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Coffee Boom Астана ·

Старший официант в Coffee Boom Roasters & Bakery

500 000 – 900 000 ₸

Мы в поиске официанта, который умеет создавать атмосферу так же хорошо, как обслуживает гостей! Что нужно будет делать: Встречать гостей и сопровождать их на протяжении всего визита Уверенн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Костанай ·

Шеф-повар в Coffee Boom Roasters & Bakery

700 000 – 700 000 ₸

В Coffee Boom Roasters & Bakery требуется шеф-повар! Обязанности: Разработка и обновление меню, сезонных предложений Приготовление блюд европейской кухни Контроль качества и вкуса блюд, соб…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Coffee Boom Астана ·

Официант

250 000 – 500 000 ₸

Обязанности: встреча и приветствие гостей прием заказа обслуживание по стандартам подготовка и уборка зала сервировка стола Требования: опыт работы как преимущество активность, энергичность…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Официант в Coffee Boom Roasters & Bakery

350 000 – 500 000 ₸

Мы в поиске официанта, который умеет создавать атмосферу так же хорошо, как обслуживает гостей. Если ты легко находишь контакт с людьми, чувствуешь ритм зала и любишь, когда каждый гость ух…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Астана ·

Су-шеф

300 000 – 460 000 ₸

Что мы предлагаем: График: 2/2 или 3/1 (12ч) Заработная плата- 300 000тг (2/2), 460 000тг (3/1) Официальное оформление Питание за счёт компании Чёткие стандарты и выстроенные процессы Возмо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Coffee Boom Костанай ·

Повар Coffee Boom Roasters & Bakery

240 000 – 416 000 ₸

О нас Coffee Boom Roasters and Bakery— это современное пространство с качественной кухней и атмосферой, куда гости приходят за вкусом и уютом. Мы ищем ответственного и энергичного повара в…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (361 846 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (360 555 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 361 846 ₸ до 361 846 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 361 846 ₸ и четверть больше 361 846 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 361 846 ₸ — рыночный уровень, выше 361 846 ₸ — сильная четверть, ниже 361 846 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.