Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании GAREX LTD в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя413 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (413 333 ₸) ниже медианы на 8% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GAREX LTD Караганда ·

Официант

350 000 – 500 000 ₸

В отель Terrassa Park (Боровое) требуются официанты (с проживанием). От Вас требуется: Создание в ресторане атмосферы гостеприимства; Знание меню и грамотное консультирование гостей рестора…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
GAREX LTD Караганда ·

Повар-универсал

440 000 – 500 000 ₸

Отель «Terrassa Park» (Боровое) приглашает в команду повара-универсала. Мы ищем сильного и ответственного специалиста (в горячий цех / супник / пиццер), который любит свою профессию и умеет…

Полный день3–6 летВ офисеКараганда
GAREX LTD Караганда ·

Повар шведского стола

374 000 – 450 000 ₸

В отель "Terrassa Park" (Бурабай) требуется повар шведского стола. Обязанности: Приготовление завтраков для гостей (шведский стол); Поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; Выполнени…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
GAREX LTD Щучинск ·

Администратор ресторана

380 000 – 400 000 ₸

В отель "Terrassa Park" (поселок Бурабай) требуется администратор ресторана. Обязанности: Операционное управление рестораном; Контроль соблюдения санитарных и технических норм; Распределени…

Полный день1–3 годаВ офисеЩучинск
GAREX LTD Караганда ·

Бармен

250 000 – 350 000 ₸

В отель Terrassa Park (посёлок Бурабай) требуется бармен. Обязанности: Открытие и закрытие смены, отдача и приготовление барной продукции; Проведение инвентаризации бара ежемесячно; Соблюде…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
GAREX LTD Шымкент ·

Горничная

260 000 – 280 000 ₸

В отель Terrassa Park (поселок Боровое) требуется горничная (уборка номерного фонда и лобби). Обязанности: Уборка гостиничных номеров; Уборка административных и технических помещений. Услов…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (413 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.