Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Людмила-KZ TM Аян в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана240 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя230 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль202 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль245 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль202 500 ₸
Медиана240 000 ₸
Верхний квартиль245 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 202 500 ₸ и 245 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 245 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 21%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Пекарь (Карла Маркса 9)

260 000 – 325 000 ₸

ТД «Умай» Супермаркет «Аян» приглашает в свою команду пекаря! * 🕒 График 5/2 — на выбор: * с 08:00 до 17:00 * с 11:00 до 20:00 * Возможность повышения заработной платы * Премии * Стабильная…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Темиртау ·

Помощник кондитера в ТД Пассаж Аян

до 240 000 ₸

Обязанности: Производство и подготовка кондитерских изделий • Приготовление тортов, пирожных, десертов, муссов, кремов согласно технологическим картам. Требования: Опыт работы на данной дол…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Пекарь

225 000 – 225 000 ₸

Супермаркет Аян ищет Пекаря Требования: опыт работы ответственность Условия: сменный график работы 2/2; ПИТАНИЕ СМЕНА 15 000тг. официальное трудоустройство (полный соц. пакет);. Будем рады…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Повар

180 000 – 210 000 ₸

ВАКАНСИЯ: ПОВАР В ДЕНЬ 📍 Майкудук В нашу дружную команду требуется повар! 👨‍🍳👩‍🍳 Если вы любите готовить, ответственно относитесь к работе и хотите стать частью нашей команды — мы очень ждё…

Полный день1–3 годаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Караганда ·

Бариста

180 000 – 200 000 ₸

В нашу команду ищем бариста! Обязанности: — Приготовление кофе, чая, холодных и авторских напитков — Приготовление несложных позиций (десерты, закуски при необходимости) — Работа с кассой —…

Полный деньБез опытаВ офисеКараганда
Людмила-KZ TM Аян Астана ·

Уборщик

165 000 – 180 000 ₸

Обязанности: Уборка помещений (влажная и сухая) Мытьё полов, окон и поверхностей Удаление пыли и мусора Чистка санузлов и дезинфекция Условия работы: 2/2 с 9-00 до 21-00

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (240 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (230 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 202 500 ₸ до 245 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 202 500 ₸ и четверть больше 245 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 240 000 ₸ — рыночный уровень, выше 245 000 ₸ — сильная четверть, ниже 202 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.