Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в компании Милдом Отель в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана190 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя190 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль190 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль190 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль190 000 ₸
Медиана190 000 ₸
Верхний квартиль190 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 190 000 ₸ и 190 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 190 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Милдом Отель Алматы ·

Ночной администратор в ресторан

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение выполнения корпоративных стандартов компании на всех этапах деятельности; Поддерживание высокого уровня качества продукции и сервиса; Обеспечение в зале доброжелате…

Частичная3–6 летВ офисеАлматы
Милдом Отель Алматы ·

Официант

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности Встреча и обслуживание гостей Хорошее знание меню и ассортимента Прием и выдача заказов Сервировка столов, уборка столов Требования: Знание стандартов сервиса Умение качественно…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Милдом Отель Алматы ·

Бармен

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Ревизия по бару, инвентаризация, прием продукций. Составление графиков и ведение табеля рабочего времени. Правильно производить расчет посетителей на баре, соблюдать кассовую д…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Милдом Отель Алматы ·

Хаус мастер

до 300 000 ₸

Обязанности: Проведение отделочных работ (штукатурка, покраска); Проведение плотницких работ (ремонт дверей, замков, крепежей и тд); Электрические и сантехнические работы; Мелкий ремонт меб…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Милдом Отель Алматы ·

Официант на завтраки в ресторан отеля

150 000 – 225 000 ₸

Обязанности Подготовка зала: сервировка столов к открытию, проверка чистоты приборов и скатертей. Контроль зоны раздачи: своевременное пополнение блюд, напитков, чистой посуды и салфеток на…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы
Милдом Отель Алматы ·

Администратор / Hotel Receptionist

170 000 – 220 000 ₸

Срочно в отель требуются администраторы на ресепшен!!! Обязанности: Обеспечение гостеприимного приема и размещения гостей отеля; Проведение процедуры регистрации гостей (check in, check out…

Частичная1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (190 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (190 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 190 000 ₸ до 190 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 190 000 ₸ и четверть больше 190 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 190 000 ₸ — рыночный уровень, выше 190 000 ₸ — сильная четверть, ниже 190 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.