Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 23 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана276 363 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя483 043 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль276 363 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль727 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль276 363 ₸
Медиана276 363 ₸
Верхний квартиль727 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 276 363 ₸ и 727 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 727 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 163%.
  • Средняя (483 043 ₸) выше медианы на 75% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 23 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
НАЗГҮЛ Астана ·

Менеджер по туризму

100 000 – 2 000 000 ₸

Ищем менеджеров по туризму в нашу команду! Если вы любите путешествия, умеете общаться с людьми и хотите работать удаленно — будем рады видеть вас в нашей команде! Мы предлагаем: • Полность…

ЧастичнаяБез опытаУдалённоАстана
LA Dolce Vita Астана ·

Менеджер по туризму

250 000 – 1 000 000 ₸

О нас Туристическое агентство авторских путешествий “La Dolce Vita”. Работаем с 2007 года Мы устраиваем авторские индивидуальные и групповые туры по всему миру и открываем для наших клиенто…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
JASMINE TRAVEL Астана ·

Менеджер по туризму

200 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Обрабатывать заявки (Консультировать людей) принимать оплаты заключать договора с туристами Сажать бронирования сниматься для рекламных роликов (по желанию) Требования: знани…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Adventures time Астана ·

Менеджер по туризму

100 000 – 900 000 ₸

Менеджер по туризму AX MORE ищет менеджера в команду — человека, которому нравится работать с людьми, помогать им с выбором и создавать хороший клиентский опыт. Для нас важно, чтобы менедже…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Zhaz Tour Астана ·

Менеджер по туризму

300 000 – 900 000 ₸

Мы - турагентство со своей базой постоянных клиентов. Ищем ответственного менеджера с опытом работы который хочет зарабатывать. Своевременную оплата (день в день) гарантируем Ищем самомотив…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
ENJOY Атырау ·

Менеджер по туризму

90 000 – 600 000 ₸

В туристическую компанию требуется менеджер по туризму ✈️ Ищем активного, коммуникабельного и шустрого сотрудника, который умеет находить подход к людям и хочет развиваться в сфере туризма.…

СтажировкаБез опытаУдалённоАтырау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (276 363 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (483 043 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 276 363 ₸ до 727 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 276 363 ₸ и четверть больше 727 000 ₸.

Откуда данные?

Из 23 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 276 363 ₸ — рыночный уровень, выше 727 000 ₸ — сильная четверть, ниже 276 363 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.