Зарплаты

Зарплата в компании Государственное учреждение Отдел образования Узункольского района Управления образования акимата Костанайской области в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана156 426 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя156 426 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль156 426 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль156 426 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль156 426 ₸
Медиана156 426 ₸
Верхний квартиль156 426 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 156 426 ₸ и 156 426 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 156 426 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное учреждение Отдел образования Узункольского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Главный специалист (категория D-R-4)

от 263 131 ₸

Главный специалист (категория D-R-4) Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Обра…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Отдел образования Узункольского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Заведующий детским садом (детскими яслями, яслями-садом)

от 217 000 ₸

Ясли-сад Сәуле Заведующий детским садом (детскими яслями, яслями-садом) Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается О…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Отдел образования Узункольского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Бухгалтер

от 117 000 ₸

бухгалтер материального стола Бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется О…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Отдел образования Узункольского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Методист

от 100 000 ₸

Методист по спорту Методист Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 3 года Образование: высшее Ра…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанайская область
Государственное учреждение Отдел образования Узункольского района Управления образования акимата Костанайской области Костанайская область ·

Делопроизводитель

от 85 000 ₸

Делопроизводитель Тип занятости: временная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: общее сре…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеКостанайская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (156 426 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (156 426 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 156 426 ₸ до 156 426 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 156 426 ₸ и четверть больше 156 426 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 156 426 ₸ — рыночный уровень, выше 156 426 ₸ — сильная четверть, ниже 156 426 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.