Зарплаты

Зарплата в компании ГРАММАТИКОПУЛО К.И. в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 34 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана563 133 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя594 470 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль466 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль745 714 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль466 666 ₸
Медиана563 133 ₸
Верхний квартиль745 714 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 466 666 ₸ и 745 714 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 745 714 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (594 470 ₸) выше медианы на 6% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 34 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Астана ·

Менеджер

800 000 – 1 500 000 ₸

Присоединяйтесь к команде лидеров «Акмола-Бетон»! Мы — лидеры рынка по производству и продаже бетонных растворов. Мы не ищем «офисных пересиживателей», которые ждут звонка. Нам нужны активн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Астана ·

Руководитель отдела технического обслуживания

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Ищете масштабные задачи, стабильность и возможность реализовать свой управленческий потенциал? Присоединяйтесь к команде ТОО «Акмола-Бетон» — лидеру в производстве и продаже бетонно-раствор…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Жанаозен ·

Начальник коммерческого отдела

от 1 500 000 ₸

Начальник коммерческого отдела 📈 Производственная компания приглашает в команду опытного руководителя коммерческого отдела. Мы ищем сильного управленца, который сможет эффективно развивать…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Алматы ·

Управляющий директор ресторана

700 000 – 1 200 000 р.

Управляющий директор ресторана EdoRestaurants — группа ресторанов в Алматы, которая создает высокий уровень сервиса, сильную команду и качественный гастрономический опыт для своих гостей. М…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Жанаозен ·

Начальник финансового отдела

от 1 200 000 ₸

Начальник финансово-экономического отдела 💼 Производственная компания приглашает в команду опытного руководителя финансово-экономического отдела. Мы ищем сильного специалиста, который сможе…

Полный день1–3 годаВ офисеЖанаозен
ГРАММАТИКОПУЛО К.И. Алматы ·

Управляющий

700 000 – 1 000 000 ₸

Присоединяйтесь к команде Sansara Group! Sansara Group — сеть SPA-пространств, где особое внимание уделяется качеству сервиса, комфорту гостей и профессионализму команды. Мы развиваем сеть…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (563 133 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (594 470 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 466 666 ₸ до 745 714 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 466 666 ₸ и четверть больше 745 714 ₸.

Откуда данные?

Из 34 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 563 133 ₸ — рыночный уровень, выше 745 714 ₸ — сильная четверть, ниже 466 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.