Зарплаты

Зарплата в компании Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана162 857 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя162 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль162 857 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль162 857 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль162 857 ₸
Медиана162 857 ₸
Верхний квартиль162 857 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 162 857 ₸ и 162 857 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 162 857 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) Астана ·

Менеджер смены

270 000 – 310 000 ₸

Обязанности: Требуется менеджер смены в кофейню. График 2 на 2, с 09.30 до 22.30 Требования: Опыт работы Ответственность Честность Пунктуальность Санитарная книжка Условия: Двухразовое пита…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) Астана ·

Бариста

260 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Приготовление кофе-напитков Знание кассовой дисциплины Выполнение плана Соблюдение всех стандартов по санитарным нормам Учёт остатков товаров и иных ингредиентов Требования: Же…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) Астана ·

Кассир-операционист

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Приготовление кофе-напитков Знание кассовой дисциплины Выполнение плана Соблюдение всех стандартов по санитарным нормам Учёт остатков товаров и иных ингредиентов Требования: Же…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) Астана ·

Оператор в пекарско-кондитерский цех Sesame

от 180 000 ₸

Обязанности: • Прием и обработка заказов от клиентов (B2B, B2C), уметь предложить товар, подобрать клиенту меню, обговорить детали доставки; • Согласование состава и сроков выполнения заказ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) Астана ·

Повар

от 20 000 ₸

Ищем ответственных поваров. Условия: 📅 График: 4/2 ⏰ Время работы: с 09:30 до 22:00 💰 Оплата: от 20 000 ₸ за смену 💳 Зарплата выплачивается с 10-го по 15-е число следующего месяца 📍 Место р…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Grand 108 (Tchibo Kazakhstan) Астана ·

Пекарь

от 15 000 ₸

Ищем пекаря с опытом! Работа в дневную смену. Обязанности: Качественное приготовление разнообразных видов теста: круассаны, слоеные изделия, хлеба на закваске. Изготовление хлебобулочных из…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (162 857 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (162 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 162 857 ₸ до 162 857 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 162 857 ₸ и четверть больше 162 857 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 162 857 ₸ — рыночный уровень, выше 162 857 ₸ — сильная четверть, ниже 162 857 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.