Зарплаты

Зарплата в компании Гранд+СТ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя275 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль275 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль275 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль275 000 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль275 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 275 000 ₸ и 275 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 275 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гранд+СТ Уральск ·

Кладовщик-снабженец

350 000 – 350 000 ₸

🔹 Обязанности Прием продуктов, напитков, хозяйственных и расходных материалов от поставщиков. Проверка количества, качества, целостности упаковки и соответствия товара сопроводительным доку…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Гранд+СТ Уральск ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Учет ТМЦ. Работа с ЭСФ, СНТ. Проведение и оформление результатов инвентаризации ОС. Подготовка актов сверок с контрагентами. Формирование заявок на оплату. Контроль кредиторско…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Гранд+СТ Уральск ·

Бухгалтер расчетного стола

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: начисление заработной платы, отпускных, больничных и иных выплат; расчёт и удержание налогов и обязательных взносов; подготовка и сдача отчётности; ведение расчётной документац…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Гранд+СТ Уральск ·

Менеджер отдела видеонаблюдения

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: контроль работы системы видеонаблюдения и исправности камер; мониторинг видеопотока в режиме реального времени; просмотр и анализ архивных записей; организация и контроль работ…

Полный день3–6 летВ офисеУральск
Гранд+СТ Уральск ·

Оператор склада продуктов питания

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: - ведение складского учета; - прием и оформление товара; - работа с приходными и расходными документами; - контроль движения и остатков товара; - участие в инвентаризациях. Тре…

Полный день1–3 годаВ офисеУральск
Гранд+СТ Уральск ·

Водитель-экспедитор

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: закуп продуктов питания; доставка продукции по городу; погрузка и выгрузка товара; прием, проверка и передача товара по сопроводительным документам; обеспечение сохранности гру…

Полный день3–6 летВ офисеУральск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (275 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 275 000 ₸ до 275 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 275 000 ₸ и четверть больше 275 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 275 000 ₸ — сильная четверть, ниже 275 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.