Зарплаты

Зарплата в компании ГрандБизнесПроект в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана435 714 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя436 363 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль435 714 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль437 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль435 714 ₸
Медиана435 714 ₸
Верхний квартиль437 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 435 714 ₸ и 437 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 437 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ГрандБизнесПроект Алматы ·

Монтажник кондиционеров

400 000 – 550 000 ₸

Монтажник кондиционеров (сплит-систем) ТОО «ГрандБизнесПроект» — стабильная строительная компания в сфере инженерных систем с опытом более 10 лет (ОВиК, ВК, КИПА). Мы реализуем проекты «под…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ГрандБизнесПроект Астана ·

Монтажник отопления, вентиляции, кондиционирования (ОВиК)

400 000 – 550 000 ₸

ТОО «ГрандБизнесПроект» — стабильная строительная компания в сфере инженерных систем, работающая успешно 10 лет на рынке (ОВиК, ВК, КИПА), выполняющая проекты под ключ от проектирования до…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГрандБизнесПроект Астана ·

Прораб по инженерным системам (ОВиК, вентиляция, отопление)

от 500 000 ₸

Компания Гранд Бизнес Проект — ведущий поставщик инженерных решений в сфере систем отопления, вентиляции, кондиционирования (ОВиК), водоснабжения и других инженерных коммуникаций. Более 10…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ГрандБизнесПроект Астана ·

Сантехник

от 400 000 ₸

Монтажник водоснабжения и канализации (сантехник) ТОО «ГрандБизнесПроект» — стабильная строительная компания в сфере инженерных систем с опытом более 10 лет (ОВиК, ВК, КИПА). Мы реализуем п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГрандБизнесПроект Астана ·

Монтажник вентиляционных систем (ОВиК)

от 400 000 ₸

ТОО «ГрандБизнесПроект» — стабильная строительная компания в сфере инженерных систем, работающая успешно 10 лет на рынке (ОВиК, ВК, КИПА), выполняющая проекты под ключ от проектирования до…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ГрандБизнесПроект Алматы ·

Сервисный инженер

от 400 000 ₸

Компания Гранд Бизнес Проект — ведущий поставщик инженерных решений в сфере систем отопления, вентиляции, кондиционирования (ОВиК), водоснабжения и других инженерных коммуникаций. Более 10…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (435 714 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (436 363 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 435 714 ₸ до 437 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 435 714 ₸ и четверть больше 437 500 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 435 714 ₸ — рыночный уровень, выше 437 500 ₸ — сильная четверть, ниже 435 714 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.