Зарплаты

Зарплата в компании Green Light Company в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана466 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя466 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль466 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль466 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль466 666 ₸
Медиана466 666 ₸
Верхний квартиль466 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 466 666 ₸ и 466 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 466 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Green Light Company Астана ·

Руководитель проектного отдела

от 700 000 ₸

О компании: Green Light Company — компания, специализирующаяся на комплексных решениях в сфере слаботочных систем и систем безопасности. Мы реализуем проекты различной сложности и ищем силь…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Green Light Company Астана ·

Юрист

от 600 000 ₸

Green Light Company - компания, реализующую проекты под ключ в сфере слаботочных систем (видеонаблюдение, СКУД, пожарная сигнализация и др.), ищет опытного юриста, готового сопровождать 2 к…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Green Light Company Астана ·

Инженер-проектировщик слаботочных систем

от 500 000 ₸

Обязанности Проектирование слаботочных систем в AutoCAD (вектор) Разработка проектной и рабочей документации по разделам: СС (слаботочные системы) ВН (видеонаблюдение) СКУД АПС, СОУЭ АГПТ B…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Green Light Company Астана ·

Проектный менеджер (слаботочные системы)

от 400 000 ₸

Компания: Green Light Company Green Light Company, основанная в 2009 году, является одним из ведущих игроков в области проектных решений в сфере информационных технологий и систем безопасно…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Green Light Company Астана ·

Инженер по расчету проектов и закупкам (слаботочные системы)

от 350 000 ₸

Green Light Company — инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании и реализации комплексных решений в области слаботочных систем. Мы реализуем проекты "под ключ" и приглаша…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Green Light Company Астана ·

Офис-менеджер

от 250 000 ₸

Green Light Company - компания, реализующая проекты в сфере слаботочных систем, видеонаблюдения, систем безопасности, пожарной сигнализации и автоматизации. Мы ищем организованного и инициа…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (466 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (466 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 466 666 ₸ до 466 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 466 666 ₸ и четверть больше 466 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 466 666 ₸ — рыночный уровень, выше 466 666 ₸ — сильная четверть, ниже 466 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.