Зарплаты

Зарплата в компании GREEN LIGHT SERVICE PLUS в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 066 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 066 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 066 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 066 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 066 666 ₸
Медиана1 066 666 ₸
Верхний квартиль1 066 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 066 666 ₸ и 1 066 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 066 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GREEN LIGHT SERVICE PLUS Алматы ·

Автошвея

1 500 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: ​​​​​* Пошив и перетяжка элементов салона автомобиля кожей, экокожей и другими материалами. * Ремонт и восстановление автомобильных сидений. * Перетяжка потолка, дверных карт,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
GREEN LIGHT SERVICE PLUS Алматы ·

Автомеханик

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности Диагностика неисправностей автомобилей. * Проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей. * Замена и ремонт узлов и агрегатов (двигатель, ходовая часть, тормозная си…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GREEN LIGHT SERVICE PLUS Алматы ·

Менеджер по продажам

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: * приём и обработка входящих звонков и заявок. * Консультирование клиентов по услугам автосервиса. * Продажа услуг и дополнительных работ. * Расчёт стоимости и подготовка комме…

Полный день3–6 летГибридАлматы
GREEN LIGHT SERVICE PLUS Алматы ·

Автомаляр

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности автомаляра: Подготовка автомобилей и деталей к окраске (мойка, обезжиривание, шлифовка, шпаклевание, грунтование). Подбор цвета лакокрасочного покрытия. Окраска деталей и кузова…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GREEN LIGHT SERVICE PLUS Алматы ·

Автоэлектрик

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности Диагностика неисправностей автомобилей. * Проведение технического обслуживания и ремонта автомобилей. * Замена и ремонт узлов и агрегатов (двигатель, ходовая часть, тормозная си…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GREEN LIGHT SERVICE PLUS Алматы ·

Мастер детейлинга

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности мастера детейлинга * Химчистка салона автомобиля; * Полировка кузова; * Нанесение защитных покрытий (воск, керамика, антидождь и т.д.); * Мойка и подготовка автомобиля к выдаче;…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 066 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 066 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 066 666 ₸ до 1 066 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 066 666 ₸ и четверть больше 1 066 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 066 666 ₸ — рыночный уровень, выше 1 066 666 ₸ — сильная четверть, ниже 1 066 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.