Зарплаты

Зарплата в компании GRESSO KZ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана537 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя533 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль525 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль537 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль525 000 ₸
Медиана537 500 ₸
Верхний квартиль537 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 525 000 ₸ и 537 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 537 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
GRESSO KZ Алматы ·

Оптометрист (ТРЦ MEGA Alma-Ata)

400 000 – 600 000 ₸

GRESSO - это ультралегкие титановые очки с мировым именем. В связи с развитием компании и открытием нового бутика приглашаем в нашу команду оптометриста. Обязанности: диагностика зрения кон…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GRESSO KZ Астана ·

Оптометрист

400 000 – 600 000 ₸

GRESSO - это ультралегкие титановые очки с мировым именем. В связи с развитием компании приглашаем в нашу команду оптометриста. Обязанности: диагностика зрения консультирование клиентов по…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
GRESSO KZ Алматы ·

Директор бутика (ТРЦ MEGA Alma-Ata)

от 600 000 ₸

В СВЯЗИ С РАЗВИТИЕМ КОМПАНИИ, ПРИГЛАШАЕМ В НАШУ КОМАНДУ ДИРЕКТОРА БУТИКА. Мы ищем опытного руководителя, профессионала по стилю, с высокими лидерскими качествами и амбициями, умеющего созда…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GRESSO KZ Алматы ·

Продавец-консультант в бутик (ТРЦ MEGA Alma-Ata)

300 000 – 500 000 ₸

GRESSO - это ультралегкие титановые очки с мировым именем. В связи с развитием компании и открытием нового бутика приглашаем в нашу команду продавца-консультанта. Обязанности: Поддерживать…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
GRESSO KZ Астана ·

Продавец-консультант в бутик (ТРЦ MEGA Silk Way)

300 000 – 450 000 ₸

GRESSO - это ультралегкие титановые очки с мировым именем. В связи с развитием компании приглашаем в нашу команду продавца-консультанта. Обязанности: Поддерживать высокий уровень сервиса и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
GRESSO KZ Алматы ·

Продавец-консультант в бутик (ТРЦ DOSTYK PLAZA)

350 000 – 450 000 ₸

GRESSO - это ультралегкие титановые очки с мировым именем. В связи с развитием компании приглашаем в нашу команду продавца-консультанта. Обязанности: Поддерживать высокий уровень сервиса и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (537 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (533 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 525 000 ₸ до 537 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 525 000 ₸ и четверть больше 537 500 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 537 500 ₸ — рыночный уровень, выше 537 500 ₸ — сильная четверть, ниже 525 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.