Зарплаты

Зарплата в компании Grow Trade в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 366 666 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 366 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 366 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 366 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 366 666 ₸
Медиана1 366 666 ₸
Верхний квартиль1 366 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 366 666 ₸ и 1 366 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 366 666 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Grow Trade Алматы ·

Ведущий специалист по продажам LED-освещения

300 000 – 2 500 000 ₸

JARYQLED — это динамично развивающаяся компания по продаже LED-освещения. Мы успешно работаем по всему Казахстану и СНГ. В нашу команду требуется энергичный Ведущий специалист по продажам,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grow Trade Алматы ·

Проектный менеджер по продаже LED- освещения

300 000 – 2 500 000 ₸

JARYQLED - это молодая и динамично развивающаяся компания по продаже LED освещения. Мы занимаемся онлайн продажами по всему Казахстану и СНГ. Нам в команду срочно требуется Проектный менедж…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grow Trade Алматы ·

Менеджер по продажам освещения

200 000 – 2 000 000 ₸

JARYQLED — это динамично развивающаяся компания по продаже LED-освещения. Мы успешно работаем по всему Казахстану и СНГ. В нашу команду требуются энергичные менеджеры по продажам, готовые р…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grow Trade Алматы ·

HR-менеджер

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Поиск кандидатов через различные каналы и проведение интервью. Организация адаптации новых…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Grow Trade Алматы ·

Менеджер по закупкам и снабжению

500 000 – 500 000 ₸

JARYQLED - это молодая и динамично развивающаяся компания по продаже LED освещения. Мы занимаемся онлайн продажами по всему Казахстану и СНГ. Нам в команду срочно требуется Менеджер по заку…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Grow Trade Алматы ·

SMM-менеджер

200 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Разработка контент-плана для Instagram Съемка видеоконтента (Reels, Stories, посты) Монтаж и обработка видео Создание креативов, оформление сторис и публикаций Ведение Instagra…

Частичная1–3 годаГибридАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 366 666 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 366 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 366 666 ₸ до 1 366 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 366 666 ₸ и четверть больше 1 366 666 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 366 666 ₸ — рыночный уровень, выше 1 366 666 ₸ — сильная четверть, ниже 1 366 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.