Зарплаты

Зарплата в компании Hila в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 29 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана414 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя403 862 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль414 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль414 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль414 000 ₸
Медиана414 000 ₸
Верхний квартиль414 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 414 000 ₸ и 414 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 414 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 29 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Hila Алматы ·

Официант в ресторан Renee

500 000 – 900 000 ₸

Мы - не просто ресторанная группа, мы целый кулинарный мир с 20 уникальными проектами, каждый из которых олицетворяет нашу страсть к гастрономии и высокому уровню сервиса. Наша команда - эт…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Hila Алматы ·

Официант

400 000 – 700 000 ₸

Погрузитесь в динамичную атмосферу гостеприимства и станьте частью команды профессионалов! Обязанности Обслуживание гостей согласно стандартам сервиса Активные продажи и рекомендации блюд и…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hila Алматы ·

Менеджер ресторана SIRENA

от 600 000 ₸

SIRENA - это ресторан, где гастрономия, высокий сервис и атмосфера создают единое впечатление для гостя. Мы делаем ставку на качественный продукт, сильную команду и яркую вечернюю жизнь про…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Hila Алматы ·

Официант

250 000 – 600 000 ₸

Обязанности: cборка и подготовка зала ресторана Сервировка столов по стандартам заведения. Проверка чистоты посуды, приборов Приветствие и размещение посетителей за столиком. Подача меню и…

СтажировкаБез опытаВ офисеАлматы
Hila Алматы ·

Бухгалтер по расчету заработной платы

от 550 000 ₸

Мы - не просто ресторанная группа, мы целый кулинарный мир с 20 уникальными проектами, каждый из которых олицетворяет нашу страсть к гастрономии и высокому уровню сервиса. Среди них — Pasta…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hila Алматы ·

Официант в городское кафе Aqqu

от 500 000 ₸

✨ В городское кафе Aqqu требуются официанты Aqqu — стильное городское кафе в центре города с сильной командой, хорошими гостями и стабильным заработком 🤍 Что предлагаем: ▫️ График 4/2 ▫️ Гр…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (414 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (403 862 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 414 000 ₸ до 414 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 414 000 ₸ и четверть больше 414 000 ₸.

Откуда данные?

Из 29 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 414 000 ₸ — рыночный уровень, выше 414 000 ₸ — сильная четверть, ниже 414 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.