Зарплаты

Зарплата в компании Hilding Anders в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана784 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя784 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль784 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль784 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль784 000 ₸
Медиана784 000 ₸
Верхний квартиль784 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 784 000 ₸ и 784 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 784 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Hilding Anders Алматы ·

Менеджер по продажам в салон Reves

450 000 – 1 000 000 ₸

О компании Reves — салоны матрасов и кроватей премиум-качества. Мы часть крупной сети Мдвери / Porta / Reves и работаем на рынке более 20 лет. Нам доверяют: Rixos, Kaspi Bank, Halyk Bank, W…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hilding Anders Алматы ·

Управляющий салоном дверей

600 000 – 900 000 ₸

Добрый день! Мы ищем руководителя, который умеет делать результат через команду продавцов. Это не кабинетная должность. Нужен человек, который умеет собирать сильную команду продавцов, обуч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hilding Anders Алматы ·

Директор магазинов дверей (2 магазина)

до 900 000 ₸

Добрый день! Мы ищем руководителя, который умеет делать результат через команду продавцов. Это не кабинетная должность. Нужен человек, который умеет собирать сильную команду продавцов, обуч…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hilding Anders Алматы ·

Менеджер по продажам в салон Мдвери | Мега Арт

450 000 – 800 000 ₸

Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более 5000 кв.м, выстроенная система,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hilding Anders Алматы ·

Менеджер по продажам в торговый зал (входящий клиент, без холодных)

450 000 – 800 000 ₸

Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более 5000 кв.м, выстроенная система,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hilding Anders Алматы ·

Менеджер по продажам в торгоый зал (входящий клиент, без холодных)

450 000 – 800 000 ₸

Кто мы: Мдвери — розничная сеть салонов дверей и матрасов, мы 20 лет на рынке! 8 магазинов в Алматы и Шымкенте, собственные склады с готовой продукцией более 5000 кв.м, выстроенная система,…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (784 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (784 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 784 000 ₸ до 784 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 784 000 ₸ и четверть больше 784 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 784 000 ₸ — рыночный уровень, выше 784 000 ₸ — сильная четверть, ниже 784 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.