Зарплаты

Зарплата хореографа в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 37 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана128 127 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя143 359 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль119 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль140 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль119 000 ₸
Медиана128 127 ₸
Верхний квартиль140 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 119 000 ₸ и 140 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 140 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 18%.
  • Средняя (143 359 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ақбұлақ 1-Астана Астана ·

Хореограф

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: В частную школу с русским языком обучения требуется хореограф. Требования: педагогическое профильное образование; опыт работы не менее 2-х лет. Условия: занятость - полный день…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
PRIVATE SCHOOL KOKTOBE Алматы ·

Хореограф

от 300 000 ₸

Обязанности хореографа: Проведение групповых и индивидуальных занятий по хореографии для детей дошкольного и школьного возраста. Обучение основам классической, современной, народной и эстра…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Riviera-Kids Усть-Каменогорск ·

Хореограф

от 263 000 ₸

Обязанности: Отвечает за организацию постановки танцевальных выступлений Обучает танцам и хореографии, как в коллективном, так и в индивидуальном порядке Организовывает обеспечение качестве…

Полный деньБез опытаВ офисеУсть-Каменогорск
КРЮКОВА Г. Т. Астана ·

Хореограф

от 200 000 ₸

В Студию танца Гульнар требуется хореограф Обязанности: подбор музыкального сопровождения и постановку танцев; отбор и подготовку детей к участию в конкурсах и фестивалях Требования: -образ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 31 Ақ сұңқар акимата города Астаны Астана ·

Хореограф

от 150 000 ₸

Хореограф Тип занятости: постоянная График работы: неполный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональн…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеАстана
Коммунальное государственное учреждение Средняя школа имени Саду Шакирова отдела образования Шуского района управления образования акимата Жамбылской области Жамбылская область ·

Хореограф

от 130 000 ₸

Хореограф Хореограф Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: высшее Рабочих мест:…

Полный деньБез опытаВ офисеЖамбылская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (128 127 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (143 359 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 119 000 ₸ до 140 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 119 000 ₸ и четверть больше 140 500 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 128 127 ₸ — рыночный уровень, выше 140 500 ₸ — сильная четверть, ниже 119 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.