Зарплаты

Зарплата хостеса в Казахстане

Медиана — 250 000 ₸ в месяц по 51 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 300 000 ₸; средняя — 260 000 ₸. Данные на 20 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана250 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя260 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль300 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана250 000 ₸
Верхний квартиль300 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 300 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 300 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 51 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Хостес

от 240 000 ₸

Обязанности: Встреча и приветствие гостей Управление бронированием столиков, информирование о меню и акциях. Требования: Со знанием казахского языка Коммуникабельность, стрессоустойчивость…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Astre Алматы ·

Хостес

до 270 000 ₸

Обязанности: Встреча и приветствие гостей Сопровождение до стола, правильное управление посадкой Контроль бронирований ,работа с резервами ,ответ на телефонные звонки и сообщения Поддержани…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Peking Duck Central Asia Алматы ·

Хостес

380 000 – 410 000 ₸

Обязанности: Встреча гостей Бронирование столиков Оформление доставки Требования: Грамотная речь!!!!! Презентабельный внешний вид!!!!! Умение работать в команде Знание казахского и русского…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Rest Estate (Fuller's Pub & Wine) Астана ·

Хостес

330 000 – 350 000 ₸

Обязанности: - Ответ на звонки и сообщения - Ведение списка резервов - Встреча гостей - Помощь гостям с размещением верхней одежды в гардеробе - Проведение гостей до забронированного ими ст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Гостиница Медео Костанай ·

Хостес

до 250 000 ₸

Хостес (в ресторан и на летнюю веранду) ​Вы — улыбчивая, гостеприимная и любите общаться с людьми? Мы ищем именно вас! Станьте лицом нашего ресторанно-гостиничного комплекса. ​Чем предстоит…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Entertainment Development Астана ·

Хостес

от 225 000 ₸

BUDDHA-BAR Astana — первый в Казахстане ресторан всемирно известной сети BUDDHA-BAR. Мы создаем уникальную атмосферу, высокий уровень сервиса и незабываемые впечатления для наших гостей. Се…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (250 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (260 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 300 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 300 000 ₸.

Откуда данные?

Из 51 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 250 000 ₸ — рыночный уровень, выше 300 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.