Зарплаты

Зарплата в компании Hydrosta Kazakhstan в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана433 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя433 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль433 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль433 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль433 333 ₸
Медиана433 333 ₸
Верхний квартиль433 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 433 333 ₸ и 433 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 433 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Проектировщик ОВиК, ВК

500 000 – 700 000 ₸

TОО «Hydrosta Kazakhstan» (Гидроста Казахстан) было основано в 2007 году в г. Алматы. Основные направления деятельности компании – системы отопления, водоснабжения, кондиционирования и вент…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Менеджер по продажам

450 000 – 500 000 ₸

TОО «Hydrosta Kazakhstan» (Гидроста Казахстан) было основано в 2007 году в г. Алматы. Основные направления деятельности компании – системы отопления, водоснабжения, кондиционирования и вент…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Начальник участка ОВиК и ВК

от 500 000 ₸

TОО «Hydrosta Kazakhstan» (Гидроста Казахстан) было основано в 2007 году в г. Алматы. Основные направления деятельности компании – системы отопления, водоснабжения, кондиционирования и вент…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Инженер - сметчик по ОВ и ВК

от 350 000 ₸

TОО «Hydrosta Kazakhstan» (Гидроста Казахстан) было основано в 2007 году в г. Алматы. Основные направления деятельности компании – системы отопления, водоснабжения, кондиционирования и вент…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Ассистент (помощник) отдела продаж

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Основные требования к помощнику (ассистенту) в отдел продаж включают в себя уверенное владение ПК (MS Office, особенно Excel), базовые навыки работы в CRM-системах (Bitrix), гр…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Hydrosta Kazakhstan Алматы ·

Офис-менеджер

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение документооборота: регистрация, распределение, хранение входящей и исходящей документации. Приём и распределение телефонных звонков, работа с корпоративной почтой. Встре…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (433 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (433 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 433 333 ₸ до 433 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 433 333 ₸ и четверть больше 433 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 433 333 ₸ — рыночный уровень, выше 433 333 ₸ — сильная четверть, ниже 433 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.