Зарплаты

Зарплата в компании Ихсанова Диана в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 27 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана540 555 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя525 740 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль462 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль462 500 ₸
Медиана540 555 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 462 500 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 30%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 27 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ихсанова Диана Астана ·

Супервайзер BC

500 000 – 800 000 ₸

Торговая компания «Омега» - это крупная дистрибьюторская компания, занимающая одно из ведущих мест на рынке Казахстана по направлениям: косметика, бытовая химия, моющие средства, средства л…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Ихсанова Диана Астана ·

Супервайзер категории А сети

500 000 – 800 000 ₸

Торговая компания «Омега» - это крупная дистрибьюторская компания, занимающая одно из ведущих мест на рынке Казахстана по направлениям: косметика, бытовая химия, моющие средства, средства л…

Стажировка3–6 летГибридАстана
Ихсанова Диана Шымкент ·

Супервайзер категории А (Шымкент, Тараз)

300 000 – 740 000 ₸

Торговая компания «Омега» - это крупная дистрибьюторская компания, занимающая одно из ведущих мест на рынке Казахстана по направлениям: косметика, бытовая химия, моющие средства, средства л…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Ихсанова Диана Павлодар ·

Супервайзер на Регион

300 000 – 700 000 ₸

Торговая компания «Омега» - это крупная дистрибьюторская компания, занимающая одно из ведущих мест на рынке Казахстана по направлениям: косметика, бытовая химия, моющие средства, средства л…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Ихсанова Диана Алматы ·

Выделенный Торговый представитель категории ВС

от 700 000 ₸

Торговая компания «Омега» - это крупная дистрибьюторская компания, занимающая одно из ведущих мест на рынке Казахстана по направлениям: косметика, бытовая химия, моющие средства, средства л…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Ихсанова Диана Караганда ·

Торговый представитель ВС

до 680 000 ₸

Торговая компания «Омега» - это крупная дистрибьюторская компания, занимающая одно из ведущих мест на рынке Казахстана по направлениям: косметика, бытовая химия, моющие средства, средства л…

Стажировка1–3 годаГибридКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (540 555 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (525 740 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 462 500 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 462 500 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 27 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 540 555 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 462 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.