Зарплаты

Зарплата в компании ИКМА Казахстан в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя466 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль483 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль483 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 483 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 483 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 7%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ИКМА Казахстан Астана ·

Инженер/супервайзер по сервисному обслуживанию лифтов

от 700 000 ₸

Обязанности: соответствии с графиком, договорными обязательствами и правилами БиОТ Организация ремонтных работ Оборудования Управление командой по техническому обслуживанию (электромеханики…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ИКМА Казахстан Алматы ·

Монтажник лифтового оборудования

от 550 000 ₸

Обязанности: • Монтаж, наладка и ввод в эксплуатацию лифтового оборудования • Техническое обслуживание и ремонт лифтов (пассажирских, грузовых) • Диагностика неисправностей и их устранение…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ИКМА Казахстан Астана ·

Менеджер По Продажам Лифтового Оборудования

от 500 000 ₸

Инженер по продажам Ищем инженера по продажам — специалиста, который одинаково уверенно чувствует себя и на переговорах с корпоративным клиентом, и при работе с чертежами объекта. Мы занима…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ИКМА Казахстан Алматы ·

Электромеханик лифтового оборудования

от 400 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание, диагностика и ремонт лифтового оборудования (пассажирские, грузовые лифты) Устранение неисправностей электрических и механических узлов лифтов Проведе…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
ИКМА Казахстан Алматы ·

Менеджер по Продажам Оборудования

от 400 000 ₸

B2B МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ Компания: IKMA Kazakhstan Локация: Астана О вакансии Ищем опытного B2B менеджера по продажам, который разбирается в сложных продажах и может работать с корпоративны…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
ИКМА Казахстан Астана ·

Офис-менеджер

от 250 000 ₸

Офис-менеджер (с функциями кадрового администрирования) Основные задачи: Администрирование офиса: обеспечение сотрудников всем необходимым (канцелярия, вода, хозтовары), работа с курьерским…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (466 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 483 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 483 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 483 333 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.