Зарплаты

Зарплата в компании InFitness в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана570 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя584 444 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль570 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль570 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль570 000 ₸
Медиана570 000 ₸
Верхний квартиль570 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 570 000 ₸ и 570 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 570 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
InFitness Астана ·

Руководитель отдела продаж в фитнес клуб

800 000 – 1 200 000 ₸

WINOX — это больше, чем фитнес WINOX — современная сеть фитнес-клубов, объединяющая премиальный сервис, профессиональный подход к здоровью и высокий уровень клиентского сервиса. Мы создаем…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
InFitness Астана ·

Менеджер по продажам клубных карт/менеджер отдела продаж

200 000 – 700 000 ₸

Winox— современный фитнес-клуб, где спорт, здоровье и высокий уровень сервиса объединены в единую систему заботы о клиентах. Мы создаем комфортную атмосферу для занятий спортом и помогаем н…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
InFitness Алматы ·

Менеджер по продажам клубных карт\менеджер отдела продаж

200 000 – 700 000 ₸

Менеджер по продажам Winox Pro — современный фитнес-клуб с высоким уровнем сервиса, сильной командой и серьезным подходом к продажам. Мы расширяем отдел продаж и ищем опытного менеджера, ко…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
InFitness Астана ·

Менеджер по продажам в финес-клуб Fit-Arena Winox

200 000 – 700 000 ₸

Winox FitArena — современный фитнес-клуб, где спорт, здоровье и высокий уровень сервиса объединены в единую систему заботы о клиентах. Мы создаем комфортную атмосферу для занятий спортом и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
InFitness Астана ·

Менеджер по продажам

200 000 – 700 000 ₸

Winox FitArena — современный фитнес-клуб, где спорт, здоровье и высокий уровень сервиса объединены в единую систему заботы о клиентах. Мы создаем комфортную атмосферу для занятий спортом и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
InFitness Астана ·

Графический дизайнер

300 000 – 400 000 ₸

Внимание! Резюме без портфолио не рассматриваются! Графический дизайнер | WINOX Создавайте дизайн, который запоминается. WINOX — современная сеть фитнес-клубов, которая активно развивается…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (570 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (584 444 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 570 000 ₸ до 570 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 570 000 ₸ и четверть больше 570 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 570 000 ₸ — рыночный уровень, выше 570 000 ₸ — сильная четверть, ниже 570 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.