Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Северо-Казахстанской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 15 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 282 000 до 400 000 ₸; средняя — 365 000 ₸. Данные на 8 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль282 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль282 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 282 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MedianaSoft Петропавловск ·

Консультант 1С

300 000 – 800 000 ₸

Фирма MedianaSoft Уже более 10 лет мы помогаем бизнесу Казахстана повышать эффективность с помощью автоматизации, цифровых технологий и искусственного интеллекта. Наши основные направления:…

Полный день3–6 летУдалённоПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания Петропавловск ·

Инженер электросвязи

от 264 000 ₸

Обязанности: организация и обеспечение бесперебойной работы систем электросвязи предприятия; техническое обслуживание и эксплуатация оборудования связи; контроль состояния каналов связи, ли…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Максимальный размах corporation Петропавловск ·

Системный администратор

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обеспечивать функционирование компьютерной сети во всех режимах работы системы в соответствии с установленным регламентом, в том числе: - осуществлять техническое обслуживание…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
СЕВКАЗЭНЕРГО Петропавловск ·

Ведущий специалист по информационной безопасности

350 000 – 360 000 ₸

Обязанности: - Разработка, оформление, систематизация и актуализация документации по информационной безопасности: политик, положений, регламентов, инструкций, стандартов и процедур. - Веден…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Петропавловские Тепловые Сети Петропавловск ·

Системный инженер

от 238 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования автоматизированных систем Проводить работы по установке, отладки, опытной проверки и вводу в эксплуатацию комплексов технических сре…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz
Мунаймаш Петропавловск ·

Аналитик 1С ERP

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Уверенное владение функциональными возможностями программы «1С ERP». Ориентирование в основных подсистемах 1С:ERP: закупки, продажи, складской учет, производство, планирование,…

Стажировка1–3 годаВ офисеПетропавловск
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 282 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 282 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 282 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.