Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях удалённо в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 110 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана499 817 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя434 120 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 092 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль499 817 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 092 ₸
Медиана499 817 ₸
Верхний квартиль499 817 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 092 ₸ и 499 817 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 499 817 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 38%.
  • Средняя (434 120 ₸) ниже медианы на 13% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 110 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NOMAD SPEAKERS Астана ·

Методолог / Разработчик корпоративных онлайн-курсов

300 000 – 2 000 000 ₸

Наша компания строит корпоративную онлайн-академию с нуля. Мы ищем сильного, автономного Full-stack разработчика электронных курсов, который готов взять на себя полный цикл создания учебног…

Контракт3–6 летУдалённоАстана
Noventiq Алматы ·

1С Программист

1 300 000 – 1 700 000 ₸

Задачи Сопровождение и развитие внутренней информационной среды компании на платформе 1С:Предприятие 8.x в составе команды разработчиков. Разработка под высоконагруженные базы 1С (300+ одно…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
Yes Money LLC Айтеке-Би ·

Middle QA Engineer

до 1 500 000 ₸

Main areas of work: Highload Development — development of highly loaded services and systems. CRM System Development — development of a number of services to ensure a high level of customer…

Полный день3–6 летУдалённоАйтеке-Би
PENZZO (ПЕНЗЗО) Астана ·

Технический директор (CTO)

500 000 – 1 500 000 ₸

Компания: INMII — технологическая компания, разрабатывающая AI-платформу для автоматизации продаж недвижимости на этапе строительства: генерация дизайна интерьера, перепланировок и продающи…

Стажировка3–6 летУдалённоАстана
Sulpak Алматы ·

Senior разработчик — WMS Axlelot / складские процессы

до 1 500 000 ₸

Мы в поиске специалиста, который готов к карьерному росту и работе в крутой команде профессионалов. Sulpak – место, где вы можете развиваться и достигать новых высот. Станьте частью Sulpak!…

Полный день3–6 летУдалённоАлматы
D PARTNERS CO. Алматы ·

Full-Stack разработчик — Python/FastAPI + React/TypeScript

900 000 – 1 500 000 ₸

B2B SaaS-стартап на ранней стадии ищет сильного full-stack разработчика в core-команду. Мы создаём инструменты автоматизации для финансовых и бухгалтерских команд. Продукт включает интеграц…

Полный день1–3 годаУдалённоАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (499 817 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (434 120 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 092 ₸ до 499 817 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 092 ₸ и четверть больше 499 817 ₸.

Откуда данные?

Из 110 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 499 817 ₸ — рыночный уровень, выше 499 817 ₸ — сильная четверть, ниже 362 092 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.