Зарплаты

Зарплата в компании InnGress в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя504 166 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль216 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль720 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль216 666 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль720 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 216 666 ₸ и 720 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 720 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 232%.
  • Средняя (504 166 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
InnGress Алматы ·

Менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

BSB-Монтаж — специализированная инженерная компания в сфере пожарной и охранной безопасности. Компания занимается проектированием, монтажом и техническим обслуживанием систем безопасности о…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
InnGress Алматы ·

Руководитель отдела продаж

от 800 000 ₸

О компании BRENDO — динамично развивающаяся дистрибьюторская компания и эксклюзивный представитель международных брендов в Казахстане. Компания работает в категориях beauty, baby care и hou…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
InnGress Алматы ·

Техник-слаботочник

350 000 – 800 000 ₸

BSB-Монтаж — специализированная инженерная компания в сфере пожарной и охранной безопасности. Компания занимается проектированием, монтажом и техническим обслуживанием систем безопасности о…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
InnGress Алматы ·

Торговый представитель

500 000 – 600 000 ₸

О бренде Fanola — профессиональный итальянский бренд косметики для волос: красители, средства для ухода, осветляющие продукты и профессиональные линейки. Ищем торгового представителя в Алма…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
InnGress Шымкент ·

Маркетолог

от 600 000 ₸

My Kids — крупнейшая сеть семейных активити-парков в Казахстане. Мы продолжаем активно развиваться, открываем новые филиалы и приглашаем в команду инициативного маркетолога, который поможет…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент
InnGress Астана ·

Продавец-стилист

200 000 – 600 000 ₸

Твои задачи: Обрабатывать обращения клиентов через CRM-систему Консультировать клиентов по ассортименту, наличию товаров, условиям покупки и доставки Сопровождать клиентов на всех этапах оф…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (504 166 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 216 666 ₸ до 720 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 216 666 ₸ и четверть больше 720 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 720 000 ₸ — сильная четверть, ниже 216 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.