Зарплаты

Зарплата в компании Innovation Development в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя616 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль600 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль600 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 600 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Innovation Development Аркалык ·

Инженер технического надзора

600 000 – 800 000 ₸

В строительную компанию города Конаев и Аркалык требуются Инженеры технического надзора Обязанности: Контроль соответствия строительно-монтажных работ проектной документации. Контроль соблю…

Полный день3–6 летВ офисеАркалык
Innovation Development Конаев ·

Инженер ОВиВК (отопление, вентиляция, водоснабжение и канализация)

от 600 000 ₸

В строительную компанию требуется прораб ОВиВК (в области отопление, вентиляция, водоснабжение и канализация) Обязанности: Контроль выполнения строительно-монтажных работ в части ОВ и ВК, с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКонаев
Innovation Development Павлодар ·

Геодезист

500 000 – 600 000 ₸

Обязанности Выполнение геодезических работ на строительном объекте Контроль и обеспечение точности измерений Подготовка и оформление геодезической документации Взаимодействие с проектной и…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Innovation Development Конаев ·

Прораб общестроительных работ

от 600 000 ₸

Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивать выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКонаев
Innovation Development Конаев ·

Инженер ОВиВК

от 600 000 ₸

В строительную компанию требуется прораб ОВиВК Обязанности: Контроль выполнения строительно-монтажных работ в части ОВ и ВК, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных, п…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКонаев
Innovation Development Алматы ·

Инженер по БиОТ

350 000 – 500 000 ₸

В строительную компанию г.Алматы требуется инженер по БиОТ Обязанности: Организация системы безопасности и охраны труда на строительной площадке. Ежедневный контроль соблюдения требований Б…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (616 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 600 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 600 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 600 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.