Зарплаты

Зарплата в компании Инструмент в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя337 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль310 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль310 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль310 000 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль310 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 310 000 ₸ и 310 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 310 000 ₸.
  • Средняя (337 142 ₸) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Инструмент Алматы ·

Директор магазина

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности: выполнение планов продаж, обеспечение прибыльности. контроль дисциплины и эффективности сотрудников формирование отчетов по продажам, инвентаризациям контроль остатков, заказ и…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
Инструмент Костанай ·

Продавец-консультант

350 000 – 450 000 ₸

В магазин "Инструмент" требуется продавец-консультант. Требования: - ответственный, - коммуникабельный, - пунктуальный - опыт работы желателен График работы: Пн-Пт 09:00 до 18:00 Звонить в…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Инструмент Костанай ·

Менеджер по снабжению со знанием английского языка

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Поиск новых поставщиков; Анализ рынка; Отслеживание динамики цен и выбор наиболее выгодных ценовых предложений; Ведение переговоров о поставках; Контроль наличия товаров и свое…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Инструмент Костанай ·

Кассир в магазин Инструмент

220 000 – 290 000 ₸

В магазин "Инструмент" требуется кассир. Требования: - знание ПК, 1С, - активная, - энергичная, - ответственная, - пунктуальная, - коммуникабельная, - стрессоустойчивая, - опыт работы желат…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Инструмент Костанай ·

Грузчик-комплектовщик

250 000 – 270 000 ₸

В магазин "Инструмент" требуется грузчик-комплектовщик. Обязанности: погрузка, разгрузка, сортировка, комплектация и сборка товара. Требования: пунктуальность, коммуникабельность, энергично…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Инструмент Костанай ·

Специалист по выкладке товара и работе с клиентами

210 000 – 250 000 ₸

В магазин "Инструмент" требуется на должность мерчендайзера-специалиста по выкладке товара и работе с клиентами. Обязанности: - контроль наличия достаточного товарного запаса в торговых зал…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (337 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 310 000 ₸ до 310 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 310 000 ₸ и четверть больше 310 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 310 000 ₸ — сильная четверть, ниже 310 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.