Зарплаты

Зарплата в компании INTELLPACK, компания в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана314 545 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя314 545 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль314 545 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль314 545 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль314 545 ₸
Медиана314 545 ₸
Верхний квартиль314 545 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 314 545 ₸ и 314 545 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 314 545 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
INTELLPACK, компания Алматы ·

Инженер КИПиА

400 000 – 500 000 ₸

Обязанности Монтаж, настройка и обслуживание систем КИПиА Диагностика и устранение неисправностей контрольно-измерительных приборов и автоматики Проведение профилактического обслуживания об…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Начальник административно-хозяйственного отдела

400 000 – 400 000 ₸

ИП «INTELLPACK» приглашает в команду начальника административно-хозяйственного отдела. Обязанности Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности предприятия Обеспечение…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Заведующий складом

от 400 000 ₸

Компания "INTELLPACK" имеет два собственного производства и 9 офисов по Казахстану. Сейчас мы ищем ответственного и опытного заведующего складом, который хочет работать в надежной компании,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Бухгалтер материального стола

300 000 – 350 000 ₸

Если вы умеете проводить ревизии, контролировать бухгалтерский учёт и выявлять ошибки, следить за движением денежных средств, делать инвентаризацию, то тогда мы ждём вас! Обязанности: Учёт…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Перемотчик

160 000 – 340 000 ₸

Обязанности: перематывать пленку на производственном оборудовании контролировать качество выпускаемой продукции производить настройку и отладку оборудования производить плановое и внепланов…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
INTELLPACK, компания Алматы ·

Менеджер по закупкам запасных частей на спецтехнику

от 300 000 ₸

Обязанности: Бесперебойная поставка запасных частей для техники/автомобилей, оборудования Контролировать выдачу техники и проводить списание Вести документацию, договоры и отчетности Контро…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (314 545 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (314 545 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 314 545 ₸ до 314 545 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 314 545 ₸ и четверть больше 314 545 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 314 545 ₸ — рыночный уровень, выше 314 545 ₸ — сильная четверть, ниже 314 545 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.