Зарплаты

Зарплата в компании Интерстиль, ТОО в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана317 681 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя317 681 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль317 681 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль317 681 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль317 681 ₸
Медиана317 681 ₸
Верхний квартиль317 681 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 317 681 ₸ и 317 681 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 317 681 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Интерстиль, ТОО Актобе ·

Листогибщик

250 000 – 500 000 ₸

Листогибщик (ручной листогиб) Обязанности: Гибка листового металла на ручном листогибочном станке согласно чертежам и эскизам Изготовление доборных элементов, отливов, наличников, коньков,…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Интерстиль, ТОО Актобе ·

Бригадир цеха по выпуску вибро пресованной брусчатки

300 000 – 420 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы производственной бригады (формовка, вибропрессование, укладка на поддоны, упаковка готовой продукции) Обеспечение выполнения сменного производстве…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Интерстиль, ТОО Актобе ·

Оператор вибро пресса для производства брусчатки

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Работа на вибропрессе для формовки тротуарной плитки, брусчатки, бордюрного камня и других бетонных изделий Настройка оборудования под текущее задание (форма, толщина слоя, вре…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Интерстиль, ТОО Актобе ·

Бухгалтер по заработной плате

400 000 – 400 000 ₸

Обязанности Начисление и выплата заработной платы, расчёт отпускных, больничных, компенсаций Расчёт и своевременное перечисление ИПН, ОПВ, СО, ВОСМС, ООСМС; формирование ФНО 200.00 Ведение…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе
Интерстиль, ТОО Актобе ·

Диспетчер транспортного участка

280 000 – 320 000 ₸

Ищем ответственного и внимательного диспетчера транспортного участка, который обеспечит эффективное управление транспортными потоками и координацию работы водителей. Обязанности Контроль дв…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАктобе
Интерстиль, ТОО Актобе ·

Секретарь

250 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Приём и распределение входящих звонков, корреспонденции, электронной почты Ведение документооборота, регистрация входящих/исходящих документов Организация встреч, совещаний, ве…

Полный день1–3 годаВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (317 681 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (317 681 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 317 681 ₸ до 317 681 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 317 681 ₸ и четверть больше 317 681 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 317 681 ₸ — рыночный уровень, выше 317 681 ₸ — сильная четверть, ниже 317 681 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.