Зарплаты

Зарплата в компании INVICTUS HIGHVILL в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана477 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя477 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль477 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль477 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль477 500 ₸
Медиана477 500 ₸
Верхний квартиль477 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 477 500 ₸ и 477 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 477 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Инструктор Групповых программ (Инструктор тренажёрного зала) INVICTUS FITNESS HIGHVILL

500 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: проведение ознакомительного инструктажа, индивидуальных тренировок. проведение групповых занятий разных направлений (силовые, функциональные, mind&body) Требования: Опыт работы…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Инструктор по плаванию. INVICTUS FITNESS HIGHVILL

500 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: проведение ознакомительного инструктажа, индивидуальных тренировок. проведение групповых занятий разных направлений (силовые, функциональные, mind&body) Требования: Опыт работы…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Массажист в фитнес клуб

200 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Проведение различных видов массажа (классический, ШВЗ, спортивный, лимфо-дренажный) Контроль санитарно-гигиенического состояния кабинета массажа Выполнение личного плана продаж…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Семейный водитель

до 300 000 ₸

Обязанности: Своевременная и безопасная перевозка пассажиров или грузов Соблюдение ПДД и внутренних регламентов компании Поддержание чистоты и порядка в салоне Ведение путевых листов / отче…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Бармен в фитнес клуб INVICTUS HIGHVILL

250 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Иметь опрятный внешний вид Соблюдать правила обслуживания посетителей Перед сдачей смены следующему коллеге подготовить оборудование и барную посуду, соблюдать чистоту и порядо…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
INVICTUS HIGHVILL Астана ·

Администратор ресепшен в фитнес клуб INVICTUS HIGHVILL

200 000 – 250 000 ₸

Обязанности: Консультация по услугам Прием платежей Мониторинг работы тех персонала Отчетность по кассе Требования: Знание казахского/русского/английского Грамотная речь Условия: График 5/2…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (477 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (477 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 477 500 ₸ до 477 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 477 500 ₸ и четверть больше 477 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 477 500 ₸ — рыночный уровень, выше 477 500 ₸ — сильная четверть, ниже 477 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.