Зарплаты

Зарплата инженера электронщика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя582 857 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль480 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль766 666 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль480 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль766 666 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 480 000 ₸ и 766 666 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 766 666 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (582 857 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
AST-T Technology Астана ·

Инженер-электронщик

250 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Умение диагностировать неисправности в печатных платах Свободное владение оборудованиями для электроники (Осциллограф, блок питания, паяльная станция, мультиметр, микроскоп, те…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
БАЙМУРАТОВ Астана ·

Инженер-электронщик

400 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Ремонт электроники на компонентном уровне Ремонт инверторов солнечных и сварочных,ремонт преобразователей и стабилизаторов напряжения Требования: Разбираться в электронике на к…

Полный деньБолее 6 летГибридАстана
БСК Секьюрити Алматы ·

Инженер-электронщик

300 000 – 500 000 ₸

Выполнять , монтажные, пуско-наладочные и ремонтные работы комплексных систем безопасности ( рентгено-телевизионные системы досмотра, системы досмотрового оборудования, контроля доступа, ви…

Полный день1–3 годаГибридАлматы
Gamehub Актау ·

Инженер-электронщик

300 000 – 500 000 ₸

🔧 Инженер-электронщик в CoreX 💻 Ищем мастера с опытом пайки и компонентного ремонта. Не просто заменять детали, а находить неисправности на уровне платы, паять, восстанавливать дорожки, мен…

Полный день3–6 летВ офисеАктау
БТ Сигнал Астана ·

Инженер-электронщик

от 500 000 ₸

ТОО «БТ Сигнал» – ведущая компания в сфере железнодорожной автоматики Казахстана. С 2010 года мы внедряем и обслуживаем современные системы сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ), п…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Renaissance SHIK Шымкент ·

Инженер-электронщик

400 000 – 480 000 ₸

ТОО «Renaissance SHIK» — лидер в сфере электрохимической защиты в Республике Казахстан. Мы производим, внедряем и обслуживаем системы ЭХЗ на объектах нефтегазовой отрасли, промышленных пред…

Полный день1–3 годаВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (582 857 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 480 000 ₸ до 766 666 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 480 000 ₸ и четверть больше 766 666 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 766 666 ₸ — сильная четверть, ниже 480 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.