Зарплаты

Зарплата инженера-химика в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя284 666 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль333 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль333 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 333 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 333 333 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 33%.
  • Средняя (284 666 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Инженер-химик

337 000 – 380 000 ₸

Обязанности: Организация лабораторных работ работа с оборудованием оформление документации проверка достоверенность результатов соблюдение требований безопасности разработка и корректировка…

Полный день1–3 годаГибридУсть-Каменогорск
Фирма Торговая палата Астана ·

Инженер-химик

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Опыт работы по ГОСТ, СТ РК, ТР ТС, ISO/IEC 17025 ВАКАНСИЯ: ХИМИК В нашу команду требуется химик с опытом работы в лаборатории. Требования к кандидату: Высшее образование по спе…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Aitas KZ Усть-Каменогорск ·

Инженер-химик

до 320 000 ₸

Обязанности: Отбор проб приготовление химических растворов проведение ряда анализ заполнение журналов обеспечить чистоту и порядок на рабочем месте пробоподготовка Требования: Профильное об…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
ЦентрЭКОпроект Усть-Каменогорск ·

Инженер-химик

от 300 000 ₸

В лабораторию ТОО «ЦентрЭКОпроект» требуется инженер-химик. Образование и опыт: • Профильное химическое образование (высшее или среднее профессиональное) или практический опыт работы в хими…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
EcoSave Степногорск ·

Инженер-химик

от 300 000 ₸

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и зависит от знаний, опыта и квалификации кандидата. Обязанности: Работа на хроматографе ВЭЖК и ГХ. Проведение лабораторных исследований с…

Полный день1–3 годаВ офисеСтепногорск
БАЗИС ОЙЛ Актобе ·

Инженер-химик

250 000 – 300 000 ₸

Условия: Вахтовый метод 15/15. Проведение лабораторных анализов и испытаний для определения соответствия сырья и готовой продукции действующим техническим условиям и стандартам. Осуществлен…

Полный день3–6 летВ офисеАктобе

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (284 666 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 333 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 333 333 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 333 333 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.