Зарплаты

Зарплата инженера КИПиА в офисе в Казахстане

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 25 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 600 000 ₸; средняя — 509 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя509 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 71%.
  • Средняя (509 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Хуа Ю Интернационал в Казахстане Шелек ·

Инженер КИПиА

200 000 ₸

На объект находящийся в Алматинской области, Енбекшиказахский район (Шелек) требуется Инженер КИП и А! Обязанности: эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-и…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеШелек
Откликнуться на hh.kz
ҚАПШАҒАЙ БИДАЙ ӨНІМДЕРІ Алматы ·

Инженер КИПиА

400 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного энергоснабжения элеваторного комплекса. Контроль за рациональным расходом энергоресурсов (электроэнергия, газ, вода, пар). Организация технически пра…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Eurasian minerals trade Усть-Каменогорск ·

Инженер КИПиА

от 500 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и ремонт оборудования КИПаА АСУТП предприятия Требования: средне-специальное, высшее образование стаж не менее 1 года в энергетической сфере ответственность, пункт…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Откликнуться на hh.kz
Tesla LLP Алматы ·

Инженер КИПиА

300 000 – 800 000 ₸

О компании Компания Tesla LLP – занимается продажей оборудования и запасных частей для производственных и промышленных компаний, а также сервисным обслуживанием. Нашими клиентами являются:…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
Dosfarm Алматы ·

Инженер КИПиА

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами; Монтаж…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Откликнуться на hh.kz
EkibastuzFerroAlloys Караганда ·

Инженер КИПиА

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Обслуживание оборудования: контроль состояния датчиков температуры, давления, уровня, расхода, преобразователей, регуляторов и исполнительных механизмов. Диагностика неисправно…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (509 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.