Зарплаты

Зарплата инженера по автоматизации в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана303 375 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя337 484 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль303 375 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль391 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль303 375 ₸
Медиана303 375 ₸
Верхний квартиль391 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 303 375 ₸ и 391 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 391 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 29%.
  • Средняя (337 484 ₸) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью КаспийЦемент Мангистауская область ·

Инженер по автоматизации

от 811 000 ₸

Стажер ИНЖЕНЕРА ПО МЕХАНИЗАЦИИ И АВТОМАТИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ «КаспийЦемент» - новый цементный завод, расположенный в Мангистауской области, вблизи города Актау, в селе Шетпе. С…

Полный деньБез опытаВ офисеМангистауская область
Товарищество с ограниченной ответственностью KSP Steеl (КейЭсПи Стил) Павлодарская область ·

Инженер по автоматизации

от 625 000 ₸

инженер автоматизированных систем управления ТОО «KSP Steel»- первое казахстанское предприятие по производству стальных бесшовных труб для нефтегазовой отрасли. ТОО «KSP Steel» предприятие…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодарская область
Товарищество с ограниченной ответственностью Евразия СТ Алматы ·

Инженер по автоматизации

от 607 000 ₸

Специалист по Битрикс24 и автоматизации бизнес-процессов / CRM-аналитик Техника премиум класса от компании «Евразия Моторс» открывает для Вас удивительный мир новых ощущений, положительных…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы
Товарищество с ограниченной ответственностью WSE Астана ·

Инженер по автоматизации

от 500 000 ₸

Инженер встраиваемых систем средства связи РЭБ, РЭР Разработка, производство, ремонт, приобретение и реализация боеприпасов, вооружения и военной техники, запасных частей,комплектующих изде…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Частная компания Nova Novatis Ltd. Астана ·

Инженер по автоматизации

от 450 000 ₸

Ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством Инженер по автоматизации Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажи…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Казахстанско-французское совместное предприятие КАТКО Туркестанская область ·

Инженер по автоматизации

от 403 000 ₸

Инженер АСУТП Инженер по автоматизации Тип занятости: временная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 5 лет Образование: вы…

Полный деньБез опытаВ офисеТуркестанская область

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (303 375 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (337 484 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 303 375 ₸ до 391 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 303 375 ₸ и четверть больше 391 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 303 375 ₸ — рыночный уровень, выше 391 000 ₸ — сильная четверть, ниже 303 375 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.