Зарплаты

Зарплата инженера по безопасности и охране труда в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя350 888 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль404 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль404 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 404 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 404 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 35%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Назарбаев интеллектуальные школы, Автономная организация образования Астана ·

Инженер по безопасности и охране труда

358 000 – 458 000 ₸

Обязанности: оказывает консультацию администрации школы по правилам и нормам охраны труда, техники безопасности, предупреждения и ликвидация чрезвычайных ситуаций и их последствий для внесе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
BSG Invest Qazaqstan Алматы ·

Инженер по безопасности и охране труда

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Обеспечение соблюдения требований охраны труда и техники безопасности в сети АЗС и в офисе компании. Проведение инструктажей по охране труда и обучение сотрудников правилам без…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
MARAI E7 GROUP (МАРАЙ Е7 ГРУПП) Шымкент ·

Инженер по безопасности и охране труда

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: - Обеспечение выполнения требований Трудового кодекса Республики Казахстан, законов о гражданской защите и нормативных актов в области безопасности и охраны труда на производст…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
Тави Павлодар Павлодар ·

Инженер по безопасности и охране труда

до 400 000 ₸

Обязанности: осуществляет контроль за соблюдением в компании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; участвует в проведении проверок, обследований технического со…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
HSE Company Астана ·

Инженер по безопасности и охране труда

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Проверка соблюдения сотрудниками предприятия и подрядных организаций законов, стандартов, правил и инструкций по безопасности и охране труда на рабочих местах Организация и про…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ПетроМашЗавод Петропавловск ·

Инженер по безопасности и охране труда

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль системы охраны труда и промышленной безопасности на предприятии. Проведение вводных, первичных, повторных инструктажей по охране труда Контроль соблюдени…

Полный день1–3 годаВ офисеПетропавловск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (350 888 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 404 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 404 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 404 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.