Зарплаты

Зарплата инженера-проектировщика ОВиК в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана470 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя583 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль862 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана470 000 ₸
Верхний квартиль862 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 862 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 862 500 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 116%.
  • Средняя (583 333 ₸) выше медианы на 24% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
PRO Space Астана ·

Инженер-проектировщик ОВиК

700 000 – 1 200 000 ₸

О компании: PRO Space – ведущая компания, специализирующаяся на создании, проектировании, строительстве и комплектации объектов по международным стандартам. В нашем портфолио более 500 тыся…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Евротерм.кз Астана ·

Инженер-проектировщик ОВиК

600 000 – 1 000 000 ₸

Компания Eurotherm.kz приглашает в команду инженера-проектировщика ОВиК. Мы ищем инженера, которому интересно не просто выполнять проекты, а создавать современные инженерные решения для кру…

Стажировка3–6 летВ офисеАстана
Must Team Астана ·

Инженер-проектировщик ОВиК

400 000 – 900 000 ₸

Инженер-проектировщик ОВиК (Revit) — Сложные проекты и развитие Мы специализируемся на проектировании современных зданий. Сейчас наша команда растет, и мы ищем сильного инженера-проектировщ…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
KY Engineering Алматы ·

Инженер-проектировщик ОВИК

300 000 – 500 000 ₸

Требования: Профессиональное владение и использование программ Autоcad (обязательно) и Revit. Навыки работы на компьютере: MS Word, Excel, и др. Организаторские и аналитические способности,…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Азия ЛиК Алматы ·

Инженер-проектировщик ОВиК

от 500 000 ₸

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации по разделу ВК. Выполнение расчетов водопотребления и водоотведения, подбор инженерного оборудования. Проектирование систем хозяйстве…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Royal Clima Vent Алматы ·

Инженер-проектировщик ОВиК

от 500 000 ₸

Компания ТОО «RCV» приглашает в команду инженера-проектировщика ОВиК. Мы ищем специалиста, который умеет разрабатывать инженерные решения, грамотно проектировать системы вентиляции и кондиц…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (470 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (583 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 862 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 862 500 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 470 000 ₸ — рыночный уровень, выше 862 500 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.