Зарплаты

Зарплата инженера ПТО в офисе в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 312 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана517 790 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя486 903 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль479 166 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль537 112 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль479 166 ₸
Медиана517 790 ₸
Верхний квартиль537 112 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 479 166 ₸ и 537 112 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 537 112 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 12%.
  • Средняя (486 903 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 312 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
MET-Stroy (МЕТ-Строй) Астана ·

Инженер ПТО

650 000 – 1 200 000 ₸

Инженер ПТО, начальник участка, бригадир — ответственная позиция, требующая профессионализма и внимательности к деталям. Обязанности Контроль и выполнение монолитных работ, бетонирования и…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Ski Resort Development Алматы ·

Инженер ПТО

800 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Подготовка договоров для подрядчиков и субподрядчиков в координации с юридическим и финансовым отделами под руководством менеджеров Планирование графиков работ по проекту, анал…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
BE CONSTRUCTION LTD Астана ·

Инженер ПТО

400 000 – 1 000 000 ₸

Вакансия: Инженер ПТО / Сметчик (оконная компания) В динамично развивающуюся оконную компанию требуется инженер ПТО / сметчик. Обязанности: Расчет себестоимости изделий (ПВХ, алюминий, витр…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Saltanat Strategic & Development Group Астана ·

Инженер ПТО

от 1 000 000 ₸

Управляющая компания приглашает в свою команду Инженера ПТО Мы реализуем проекты по реконструкции, модернизации и развитию объектов недвижимости и ищем сильного специалиста, который умеет с…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
SauletStroy Алматы ·

Инженер ПТО

700 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Проверка проектно-сметной документации (ПСД). Составление и подписание актов выполненных работ (КС-2, КС-3, формы 2 и 3). Списание материалов согласно нормам СН РК. Сдача испол…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
SST Building Co. Шымкент ·

Инженер ПТО

500 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности: Подготовка и ведение исполнительной документации. Проверка проектной и рабочей документации. Подсчет объемов строительно-монтажных работ. Составление и оформление актов выполне…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (517 790 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (486 903 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 479 166 ₸ до 537 112 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 479 166 ₸ и четверть больше 537 112 ₸.

Откуда данные?

Из 312 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 517 790 ₸ — рыночный уровень, выше 537 112 ₸ — сильная четверть, ниже 479 166 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.