Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Гелиос в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана310 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя309 090 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль296 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль335 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль296 666 ₸
Медиана310 000 ₸
Верхний квартиль335 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 296 666 ₸ и 335 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 335 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 13%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гелиос Алматы ·

Механик ПТО

430 000 – 430 000 ₸

Обязанности: Техническая поддержка и контроль работы технических служб филиалов; Проверка и согласование заявок филиалов, Работа с остатками складов цо и филиалов, обсуждение и принятие сог…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Гелиос Костанай ·

Инженер службы производственного контроля

350 000 – 350 000 ₸

Обязанности: обеспечение внедрения и эффективного функционирования производственного контроля в области промышленной безопасности в филиале; координация работы технического отдела, АЗС, АГЗ…

Полный день3–6 летВ офисеКостанай
Гелиос Атырау ·

Электрик-механик

340 000 – 340 000 ₸

Требования: Техническое образование (желательно в сфере электрохозяйства) Стаж работы не менее 3 лет. Знание технических характеристик, назначения и правил эксплуатации электрооборудования,…

Полный день1–3 годаВ офисеАтырау
Гелиос Павлодар ·

Главный инженер Нефтебазы

340 000 – 340 000 ₸

Работа находится на Нефтебазе. Главный инженер обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства услуг и его постоянный рост, организация, разработка и руководство меропр…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Гелиос Усть-Каменогорск ·

Главный инженер

340 000 – 340 000 ₸

- Управляет и направляет действия технических служб нефтебазы - обеспечивает бесперебойную работу технологического оборудования в любое время суток по обеспечению операций приема, хранения…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Гелиос Алматы ·

Упаковщик хлебобулочных изделий

от 335 000 ₸

Обязанности: укладка хлебобулочных изделий в упаковочные материалы, пакеты, короба; работа на упаковочном оборудовании или упаковка в ручную; наклеивание и проверка маркировок, сортировка п…

Полный деньБез опытаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (310 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (309 090 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 296 666 ₸ до 335 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 296 666 ₸ и четверть больше 335 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 310 000 ₸ — рыночный уровень, выше 335 000 ₸ — сильная четверть, ниже 296 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.