Зарплаты

Зарплата в инженерии в Конаеве

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана438 142 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя438 142 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль438 142 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль438 142 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль438 142 ₸
Медиана438 142 ₸
Верхний квартиль438 142 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 438 142 ₸ и 438 142 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 438 142 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Innovation Development Конаев ·

Инженер ОВиВК (отопление, вентиляция, водоснабжение и канализация)

от 600 000 ₸

В строительную компанию требуется прораб ОВиВК (в области отопление, вентиляция, водоснабжение и канализация) Обязанности: Контроль выполнения строительно-монтажных работ в части ОВ и ВК, с…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКонаев
Innovation Development Конаев ·

Инженер ОВиВК

от 600 000 ₸

В строительную компанию требуется прораб ОВиВК Обязанности: Контроль выполнения строительно-монтажных работ в части ОВ и ВК, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных, п…

Полный деньБолее 6 летВ офисеКонаев
Казахстанская коммерческая инвестиционная компания Жибек Жолы Конаев ·

Оператор котельной

от 500 000 ₸

Обязанности: ежедневное обслуживание и эксплуатация котельного оборудования; топка котла; контроль работы оборудования; проведение необходимых проверок; обеспечение нормальной и безопасной…

Полный день3–6 летВ офисеКонаев
БАҒАШАР МЕКЕН Конаев ·

Инженер по ТБ иОТ

450 000 – 450 000 ₸

Обязанности: Проведение работ по охране труда на предприятии. Организация системы управления охраной труда. Координация системы управления производственными рисками. Разработка мер по преду…

Полный день3–6 летВ офисеКонаев
Маревен Фуд Тянь-Шань Конаев ·

Оператор производственной линии

270 000 – 360 000 ₸

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК стабильную заработную плату, выплаты раз в месяц доплата за повышение уровня профессионального мастерства (после сдачи атте…

Полный день1–3 годаВ офисеКонаев
АПХ ЭКО-культура Конаев ·

Инженер КИП и А

330 000 – 330 000 ₸

Обязанности: Техническое обслуживание, диагностика и ремонт контрольно-измерительных приборов и систем автоматики тепличного комплекса. Обслуживание датчиков температуры, давления, влажност…

Полный день3–6 летВ офисеКонаев

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (438 142 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (438 142 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 438 142 ₸ до 438 142 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 438 142 ₸ и четверть больше 438 142 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 438 142 ₸ — рыночный уровень, выше 438 142 ₸ — сильная четверть, ниже 438 142 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.