Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании RAS Group Project в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана840 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя807 272 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль840 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль876 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль840 000 ₸
Медиана840 000 ₸
Верхний квартиль876 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 840 000 ₸ и 876 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 876 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
RAS Group Project Астана ·

Главный специалист - Инженер ВК

900 000 – 1 300 000 ₸

Главные специалисты инженеры-проектировщики ВК *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Астана ·

Главный Специалист-Инженер СС

720 000 – 1 200 000 ₸

Главные специалисты инженеры-проектировщики СС *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которы…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы конструкторов (КЖ)

900 000 – 1 100 000 ₸

Руководитель группы конструкторов *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Руководитель группы ОВ

900 000 – 1 000 000 ₸

Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и готовы делиться знаниями. В связи расширением крупнейшая проектная компания в Казахстане RAS Group Proj…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Ведущий Инженер-Расчетчик

500 000 – 800 000 ₸

Ведущий инженер-расчетчик *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело и г…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент
RAS Group Project Шымкент ·

Ведущий Инженер-конструктор (КЖ)

500 000 – 800 000 ₸

Ведущие инженеры-конструктора *ВАЖНО: именно проектировщики Проектирование жилых комплексов бизнес-класса Наша команда - это союз опытных и амбициозных специалистов, которые любят своё дело…

Полный день3–6 летВ офисеШымкент

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (840 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (807 272 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 840 000 ₸ до 876 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 840 000 ₸ и четверть больше 876 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 840 000 ₸ — рыночный уровень, выше 876 000 ₸ — сильная четверть, ниже 840 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.