Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 9 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана980 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя933 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль766 666 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль980 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль766 666 ₸
Медиана980 000 ₸
Верхний квартиль980 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 766 666 ₸ и 980 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 980 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 28%.
  • Средняя (933 333 ₸) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (9 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Главный инженер проекта (ГИП) / Руководитель проектной группы

1 300 000 – 1 500 000 ₸

Мы — крупная EPC-компания, реализующая проекты полного цикла (от базового инжиниринга до ввода в эксплуатацию). В связи с расширением портфеля заказов мы ищем сильного Главного инженера про…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Главный инженер-технолог / Главный технолог

1 100 000 – 1 500 000 ₸

Крупная инжиниринговая компания (EPC-подрядчик) приглашает в команду опытных руководителей технического направления. В настоящий момент компания реализует масштабные проекты национального з…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Шымкент ·

Начальник рыбного производства (Шардара, Туркестанская область)

700 000 – 1 200 000 ₸

Компания с более чем 30‑летней историей в рыбной отрасли Казахстана и экспортной направленностью (выращивание, вылов, переработка, поставки в Казахстан, Россию и др.) ищет Организатора рыбн…

Полный деньБолее 6 летВ офисеШымкент
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Директор по производству

от 1 000 000 ₸

Компания по производству корпусной мебели ищет Директора по производству, который возглавит процесс трансформации бизнеса и запуск нового цеха в Индустриальном парке Астаны. Нам нужен лидер…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Астана ·

Ведущий проектировщик ЭОМ, СС, АПС, НЭС (в офис)

от 700 000 ₸

Мы — крупная и стабильно растущая проектная компания (в штате уже более 50 человек). Наш портфель проектов максимально разнообразен: от жилых многоквартирных комплексов (МЖК) и детских садо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Алматы ·

Сервисный инженер (ИБП / генераторы / электрика)

500 000 – 700 000 ₸

Приглашаем сервисного инженера для работы с системами гарантированного и бесперебойного электропитания: ИБП, ДГУ, АКБ, выпрямителями, щитами постоянного тока и шкафами АВР. Это позиция для…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (980 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (933 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 766 666 ₸ до 980 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 766 666 ₸ и четверть больше 980 000 ₸.

Откуда данные?

Из 9 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 980 000 ₸ — рыночный уровень, выше 980 000 ₸ — сильная четверть, ниже 766 666 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.