Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании Транстелеком в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана292 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя285 714 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль254 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль254 000 ₸
Медиана292 000 ₸
Верхний квартиль320 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 254 000 ₸ и 320 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Транстелеком Астана ·

Ведущий инженер Группы по системам климатехники и вентиляции

270 000 – 330 000 ₸

Ключевые задачи: обслуживание систем кондиционирования; мониторинг состояния оборудования систем поддержки микроклимата помещений; проведение мероприятий в рамках планово-предупредительного…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Транстелеком Астана ·

Ведущий инженер направления "Центр управления информационной безопасностью - SOC"

220 000 – 310 000 ₸

Ключевые задачи: Осуществлять мониторинг и анализ событий информационной безопасности с использованием IBM SIEM и других инструментов мониторинга; Выявлять, регистрировать и участвовать в р…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Транстелеком Кокшетау ·

Ведущий инженер по безопасности и охране труда

309 000 – 309 000 ₸

Обязанности: Должен знать: - законодательные, нормативные правовые акты и методические материалы по вопросам безопасности и охраны труда; - основные технологические процессы производства пр…

Полный день3–6 летВ офисеКокшетау
Транстелеком Усть-Каменогорск ·

Инженер-измеритель волоконно-оптических линий связи

от 292 000 ₸

Ключевые задачи: Проводить профилактические и контрольные измерения свободных оптических волокон на обслуживаемом участке первичной магистральной сети согласно графику измерений. Проводить…

Полный день1–3 годаВ офисеУсть-Каменогорск
Транстелеком Алматы ·

Инженер интегрированной системы менеджмента качества

от 270 000 ₸

Обязанности: — Участие в поддержании и совершенствовании интегрированной системы менеджмента (ИСМ) Компании. — Разработка, актуализация и сопровождение внутренних нормативных документов в р…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Транстелеком Костанай ·

Инженер сети СИТ

от 254 000 ₸

Обязанности: контроль за функционированием и работоспособностью оборудования центрального узла доступа к сети в пределах, установленных полномочий, администрирование оборудования по обеспеч…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (292 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (285 714 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 254 000 ₸ до 320 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 254 000 ₸ и четверть больше 320 000 ₸.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 292 000 ₸ — рыночный уровень, выше 320 000 ₸ — сильная четверть, ниже 254 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.