Зарплаты

Зарплата в инженерии в компании ЗАВОД КАЗАГРОМАШ в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана334 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя334 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль334 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль334 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль334 000 ₸
Медиана334 000 ₸
Верхний квартиль334 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 334 000 ₸ и 334 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 334 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЗАВОД КАЗАГРОМАШ Кокшетау ·

Сварщик на полуавтомат

350 000 – 650 000 ₸

На крупный машиностроительный завод KazAgroMash(производство современной сельхозтехники) требуются СВАРЩИКИ НА ПОЛУАВТОМАТ. Ищем специалистов на постоянную работу в дружную команду. У нас с…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ЗАВОД КАЗАГРОМАШ Кокшетау ·

Кладовщик на производство

от 260 000 ₸

На завод по производству сельхозтехники KazAgroMash требуется Кладовщик Мы предлагаем: • Зарплата 262 000 ₸ на руки (выплаты всегда вовремя, без задержек). • Официальное трудоустройство по…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ЗАВОД КАЗАГРОМАШ Кокшетау ·

Инженер по нормированию труда / Инженер-технолог

от 260 000 ₸

Инженер по нормированию труда / Инженер-технолог График работы: Полный день, 5/2 (с 08:00 до 17:00) Локация: г. Кокшетау, ТОО «Завод КазАгроМаш» (производство сельскохозяйственной техники)…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ЗАВОД КАЗАГРОМАШ Кокшетау ·

Кладовщик на производство

от 260 000 ₸

На завод по производству сельхозтехники KazAgroMash требуется Кладовщик Мы предлагаем: • Зарплата 260 000 ₸ на руки (выплаты всегда вовремя, без задержек). • Официальное трудоустройство по…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ЗАВОД КАЗАГРОМАШ Кокшетау ·

Сервисный инженер по сельхозтехнике/Инженер по качеству

от 250 000 ₸

На современный завод по производству сельхозтехники требуется сервисный инженер: Условия: Профессиональное развитие: Обучение работе с новыми моделями техники, внедряемыми на заводе. Стабил…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау
ЗАВОД КАЗАГРОМАШ Кокшетау ·

Инженер-нормировщик

от 250 000 ₸

Обязанности: Разработка норм труда Изучение трудовых процессов Анализ производительности труда Составление и сопровождение нормативной документации Требования: опыт от 2 лет на аналогичной…

Полный день1–3 годаВ офисеКокшетау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (334 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (334 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 334 000 ₸ до 334 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 334 000 ₸ и четверть больше 334 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 334 000 ₸ — рыночный уровень, выше 334 000 ₸ — сильная четверть, ниже 334 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.