Зарплаты

Зарплата ипотечного брокера в Казахстане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана750 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя1 105 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль700 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 590 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль700 000 ₸
Медиана750 000 ₸
Верхний квартиль1 590 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 700 000 ₸ и 1 590 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 590 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 127%.
  • Средняя (1 105 000 ₸) выше медианы на 47% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Абилда Бакдаулет Астана ·

Ипотечный брокер

500 000 – 3 000 000 ₸

Ипотечный брокер / Менеджер по одобрению ипотеки Baspana Go — Центр подбора недвижимости и одобрения ипотеки Помогаем людям стать владельцами собственного жилья уже более 5 лет. Baspana Go…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
БЕРЕКЕ AJ 2050 Астана ·

Ипотечный брокер

100 000 – 2 500 000 ₸

Qazaq Uiy — динамично развивающаяся ипотечная компания, которая помогает клиентам приобретать недвижимость на выгодных условиях.Мы ищем активных и целеустремленных ипотечных брокеров, готов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
SDELKA PLUS Астана ·

Ипотечный брокер

500 000 – 1 500 000 ₸

Sdelka Plus - компания с семилетним опытом на рынке, зарекомендовавшая себя как надежное, успешное, обязательное в своих действиях агентство недвижимости. Основным направлением компании, яв…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Ипотека Финанс Групп Тараз ·

Ипотечный брокер

от 1 000 000 ₸

Консультировать клиентов Знание ипотечных программ Знание кредитной системы Быть всегда в ресурсе Умение поддержать разговор с клиентами Требования: Знание казахского и русского языка (хват…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Mussagaliyev Assyl Астана ·

Ипотечный брокер

150 000 – 750 000 ₸

Ипотечный брокер В нашу команду нужны ипотечные брокеры. Опыт не обязателен — всему обучим с нуля, обучение бесплатное. Что предлагаем: график 5/2 обучение и помощь на старте современный оф…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
ЦАН Темиртау ·

Ипотечный брокер

200 000 – 700 000 ₸

Ипотечный брокер в агенство недвижимости ЦАН! В связи с развитием и расширением агентства недвижимости приглашаем в нашу команду ипотечного брокера. Мы обеспечиваем комфортные условия для п…

Полный день1–3 годаВ офисеТемиртау

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (750 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 105 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 700 000 ₸ до 1 590 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 700 000 ₸ и четверть больше 1 590 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 750 000 ₸ — рыночный уровень, выше 1 590 000 ₸ — сильная четверть, ниже 700 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.